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（2017年真题）组织内各成员的努力应指向共同的目标， 相互之间应建立有效的协调， 指的是传统组织设计的( )
A.职责原则
B.目标原则
C.协调原则
D.弹性设计原则
B.目标原则
C.协调原则
D.弹性设计原则
参考答案
参考解析
解析：传统组织设计的八条原则主要包括：
目标原则： 所有的组织都应当有一个目标：
相符原则： 权力和组织必须相符：
职责原则： 权限与职责要对称，权限必须负有相等的责任：
协调原则： 组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调；
目标原则： 所有的组织都应当有一个目标：
相符原则： 权力和组织必须相符：
职责原则： 权限与职责要对称，权限必须负有相等的责任：
协调原则： 组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调；
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考题
传统的组织理论定义包括的含义有()。
A、组织有一个共同的目标B、组织包括不同层次的分工合作C、组织内各系统相互作用，共同承担组织的各项任务D、组织的功能是协调人们为了达到共同目标而努力工作
考题
下列关于组织设计内容的说法，错误的是( )。A.组织设计应根据拟建立的组织的特定目标进行
B.组织设计不需要确定组织的资源
C.组织设计应明确组织中各成员的职责及其相互关系
D.组织结构设计是组织设计的内容之一
考题
管理的组织职能是指通过（），确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。A、建立组织机构B、作出决策C、协商对话D、民主集中制
考题
单选题现代人力资源管理理念突出强调的是（ ）。[2008年真题]A
成员目标与组织目标的共同性B
组织成员的积极性、主动性和创造性C
组织与其成员内的公平地位D
组织对其成员行为的约束力
考题
单选题管理的组织职能是指通过（），确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。A
建立组织机构B
作出决策C
协商对话D
民主集中制
考题
单选题（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A
组织结构B
组织要素C
组织设计D
组织协调
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