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简单的工作因情绪压力而提高学习效率,复杂的工作则受压力而降低效率是

A.詹姆斯-兰格法则

B.坎农-巴德法则

C.沙赫特-辛格的二因素学说

D.阿诺德的认知评价学说

E.叶克斯-杜德生法则


参考答案

更多 “ 简单的工作因情绪压力而提高学习效率,复杂的工作则受压力而降低效率是A.詹姆斯-兰格法则B.坎农-巴德法则C.沙赫特-辛格的二因素学说D.阿诺德的认知评价学说E.叶克斯-杜德生法则 ” 相关考题
考题 强词丘脑在情绪中有重要作用的理论是A.詹姆斯一兰格情绪理论 B.坎农一巴德情绪理论C.沙赫特的情绪理论 D阿诺德的情绪理论

考题 () 强调, 情绪产生的原因是植物神经系统的活动, 因此也叫做外周情绪理论。 A 詹姆斯-兰格理论B 坎农-巴德理论C 詹姆斯-巴德理论D 情绪的认知理论

考题 具有代表性的经典情绪理论是() A.坎农-巴德学说B.认知评价理论C.詹姆斯-兰格理论D.人本主义理论

考题 主张情绪是对机体变化的知觉的情绪理论是()。 A.詹姆斯—兰格理论B.坎农—博德理论C.沙赫特的情绪理论D.汤姆金斯的理论

考题 情绪的认知评价理论包括()。 A.阿诺德的情绪理论B.拉扎勒斯的情绪理论C.詹姆斯—兰格情绪理论D.坎农—巴德情绪理论

考题 强调丘脑在情绪中有重要作用的理论是()。 A.沙赫特的情绪理论B.阿诺德的情绪理论C.坎农—巴德情绪理论D.詹姆斯—兰格情绪理论

考题 情绪产生的基本过程是刺激情景-评估-情绪,该理论是A.詹姆斯-兰格理论B.坎农-巴德理论C.沙赫特和辛格理论D.评价-兴奋学说E.动力-分化理论

考题 情绪是对身体变化的知觉,该理论是A.詹姆斯-兰格理论B.坎农-巴德理论C.沙赫特和辛格理论D.评价-兴奋学说E.动力-分化理论

考题 简单的工作因情绪压力而提高学习效率,复杂的工作则受压力而降低效率是( )。

考题 关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是( )。A.焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B.消极情绪都会引起工作效率的降低C.平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D.低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

考题 通常右图所表示的情绪理论是 A.阿诺德.拉扎勒斯情绪认识理论 B.詹姆斯.兰格情绪理论 C.坎农.巴德情绪理论 D.沙赫特?辛格情绪理论

考题 下面的情绪理论中属于情绪的认知理论的有 A.詹姆斯一兰格情绪理论 B.坎农一巴德情绪理论 C.沙赫特的情绪理论 D.阿诺德的情绪理论

考题 情绪的“评定-兴奋”学说的提出者是(  ) A.詹姆斯-兰格 B.坎农-巴德 C.阿诺德 D.沙赫特-辛格

考题 (  )提出,情绪就是对身体变化的知觉 A.詹姆斯-兰格 B.坎农-巴德 C.阿诺德 D.沙赫特-辛格

考题 早期的情绪产生理论包括()A、詹姆斯兰格理论B、坎农-巴德学说C、动机归因理论D、自我功效理论

考题 “情绪是内脏活动的结果”,这一观点来自()A、坎农.巴德理论B、詹姆斯.兰格理论C、情绪认知理论D、情绪应激理论

考题 就心理学而言,存在三种影响较大的情绪理论:()。A、詹姆斯-兰格理论B、坎农-巴德理论C、詹姆斯-巴徳理论D、情绪的认知理论

考题 ()认为情绪体验和生理变化是同时发生的,它们都受丘脑的控制。A、詹姆斯B、兰格C、坎农

考题 关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。A、焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B、消极情绪都会引起工作效率的降低C、平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D、低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

考题 ()是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论。 A、詹姆斯-兰格理论B、坎农-巴德理论C、詹姆斯-巴徳理论D、情绪的认知理论

考题 詹姆斯-兰格的情绪理论通常称之为情绪的()说;而坎农-博德的情绪理论则强调情绪的()机制。

考题 情绪评价学说的创建者是()。  A、詹姆斯B、兰格C、坎农D、阿诺德

考题 单选题()认为情绪体验和生理变化是同时发生的,它们都受丘脑的控制。A 詹姆斯B 兰格C 坎农

考题 单选题根据叶克斯一杜德生法则,以下工作效率最高的是 ( )A 低情绪压力从事简单工作B 中度情绪压力从事高难度工作C 低情绪压力从事中等难度工作D 高情绪压力从事简单工作

考题 单选题“情绪是内脏活动的结果”,这一观点来自()A 坎农.巴德理论B 詹姆斯.兰格理论C 情绪认知理论D 情绪应激理论

考题 多选题关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。A焦虑在适度的情况下会促进工作的效率B消极情绪都会引起工作效率的降低C平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩D低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

考题 单选题情绪评价学说的创建者是()。A 詹姆斯B 兰格C 坎农D 阿诺德