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对于妇女产期劳动保护,下述不恰当的是

A.女员工流产者,应给予一定时间的产假
B.女员工难产增加产假30天
C.女员工产假为90天
D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E.女员工产前休息15天

参考答案

参考解析
解析:
更多 “对于妇女产期劳动保护,下述不恰当的是A.女员工流产者,应给予一定时间的产假 B.女员工难产增加产假30天 C.女员工产假为90天 D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天 E.女员工产前休息15天” 相关考题
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考题 妇女“五期”的劳动保护是指()。A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期

考题 根据妇女的特殊生理特点,女职工劳动保护的重点"四期"是()A、青春期、孕期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、产期、更年期D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期

考题 依据我国法律、法规规定,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护?

考题 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 需要特殊劳动保护的妇女生理周期是()A、青春期、孕期、围产期、哺乳期、B、围产期、哺乳期、更年期、青春期C、经期、孕期、更年期、青春期D、经期、孕期、围产期、青春期E、经期、孕期、围产期、哺乳期

考题 妇女“五期”的劳动保护是指()A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期

考题 我国《女职工劳动保护规定》规定女职工在下述什么时期内企业不得降低其工资或者解除劳动合同()A、怀孕期B、生产期C、哺乳期D、传染期

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