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在雇主忠诚保证保险合同中,被保险人是( )
A.雇员
B.雇主
C.雇员和雇主
D.受损害的顾客
参考答案
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考题
()又称雇员忠诚保险,是指因雇员的不法行为,如盗窃、贪污、伪造单据和挪用款项等,而使雇主遭受经济损失时,由保险人承担赔偿责任的一种保证保险。A.雇主责任保险B.合同保证保险C.忠诚保证保险D.忠诚责任保险
考题
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。A.雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感B.果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠C.在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D.在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制E.雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
考题
某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元,该雇员B连续工作5年后,A发现B每年贪污3万元,发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。雇主A投保的险种为()。A.雇主责任保险B.忠诚保证保险C.职业责任保险D.合同保证保险
考题
忠诚保证保险的除外责任是( )。A.雇员的行为导致被保险人的货币损失B.雇主擅自加重雇员工作负担导致雇员不诚实行为所带来的损失C.雇主及其代理人和雇员勾结而造成的损失D.因自然灾害引起的损失
考题
雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员SXB
雇主责任保险的( )。A.投保人和被保险人都是雇主B.投保人是雇主,被保险人是雇员C.投保人既可以是雇主又可以是雇员D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员
考题
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
考题
多选题为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。A雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感B果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠C在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制E雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
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