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有效风险管理体系建设必须以( )为先导．

A．健全的内部控制机制

B．完善的公司治理机构

C．先进的风险管理文化培育

D．有效的风险治理策略

参考答案

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考题 有效风险管理体系建设必须以( )为先导。A 健全的内部控制机制B 完善的公司治理机构C 先进的风险管理文化培育D 有效的风险治理策略
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考题 有效风险管理体系建设必须以( )为先导。A．健全的内部控制机制B．完善的公司治理机构C．先进的风险管理文化培育D．有效的风险治理策略
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考题 良好的银行公司治理应具备的特征有( )。A．银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界B．完善的内部控制和风险管理体系C．科学的激励约束机制D．良好的政策环境E．与股东价值相挂钩的有效监督考核机制
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考题 下列选项中，不属于良好的银行公司治理应具备的特征的是（ ）。A．科学的激励约束机制B．先进的管理信息系统C．良好的外部条件D．完善的内部控制和风险管理体系
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考题 有效风险管理体系建设必须以（ ）为先导。A．健全的内部控制机制B．完善的公司治理机构C．先进的风险管理文化培育D．有效的风险管理策略
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考题 下列选项中，不属于良好的公司治理应具备的特征的是 （ ）。A．公司内部有效的制衡关系和清晰的职责边界B．完善的内部控制和风险管理体系C．与股东价值相挂钩的有效监督考核机制D．良好的外部条件
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考题 (2017年)基金销售机构应当具备的准入条件不包括（ ）。A.完善的内部控制 B.完善的风险管理制度 C.有效的投资研究团队 D.健全的治理结构
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考题 良好的银行公司治理应该具备的特征有(?)。A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界 B.完善的内部控制和风险管理体系 C.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制 D.科学的激励约束机制 E.先进的管理信息系统
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考题 (?)是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。A.健全的内部控制体系 B.完善激励约束机制 C.完善的公司治理 D.有效的委托一一代理机制
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考题 （）作为商业银行的重要“无形资产”，必须设置严格的安全保障，确保能够长期、不间断地运行。A.完善的公司治理机构 B.健全的内部控制机制 C.有效的风险管理策略 D.风险管理信息系统
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考题 商业银行逐步建立并完善的风险管理体系包括（ ）。A.明确的风险偏好 B.稳健的风险文化 C.清晰的风险政策和流程 D.有效的内部控制与内部审计 E.良好的风险治理结构
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考题 商业银行的核心“无形资产”是()。A:风险管理信息系统B:完善的公司治理机构C:健全的内部控制机制D:有效的风险管理策略
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考题 （）是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。 A.健全的内部控制体系 B.完善的激励约束机制 C.完善的公司治理 D.以上都正确
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考题 良好的银行公司治理应具备的特征有（）。 A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界 B.完善的内部控制和风险管理体系 C.科学的激励约束机制 D.与股东价值相挂钩的有效监督考核机制 E.先进的管理信息系统
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考题 完善商业银行的（），不仅可以健全风险管理体系，改善公司治理结构，而且可以促进风险管理策略的有效实施。A、监事会B、内部控制机制C、组织结构D、企业文化
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考题 （）作为商业银行的重要“无形资产”，必须设置严格的安全保障，确保能够长期、不间断地运行。A、完善的公司治理机构B、健全的内部控制机制C、有效的风险管理策略D、风险管理信息系统
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考题 （　）是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。A、健全的内部控制体系B、完善激励约束机制C、完善的公司治理D、以上都正确
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考题 良好银行公司治理的特征（）。A、银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界B、完善的内部控制和风险管理体系C、与股东价值相挂钩的有效监督考核机制D、科学的激励约束机制、先进的管理信息系统
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考题 单选题（ ）是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。A 健全的内部控制体系B 完善的激励约束机制C 完善的公司治理D 以上都正确
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考题 单选题（　）是商业银行有效识别和防范操作风险的重要手段。A 健全的内部控制体系B 完善激励约束机制C 完善的公司治理D 以上都正确
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考题 单选题（ ）作为商业银行的重要“无形资产”，必须设置严格的安全保障，确保能够长期、不间断地运行。A 完善的公司治理机构B 健全的内部控制机制C 有效的风险管理策略D 风险管理信息系统
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考题 多选题良好银行公司治理的特征（）。A银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界B完善的内部控制和风险管理体系C与股东价值相挂钩的有效监督考核机制D科学的激励约束机制、先进的管理信息系统
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考题 单选题有效风险管理体系建设必须以（　）为先导。A 健全的内部控制机制B 完善的公司治理机构C 先进的风险管理文化培育D 有效的风险治理策略
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考题 单选题完善商业银行的（），不仅可以健全风险管理体系，改善公司治理结构，而且可以促进风险管理策略的有效实施。A 监事会B 内部控制机制C 组织结构D 企业文化
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