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在消费者购买决策过程中，评估备选方案时采取的模型是（ ）。 A．马尔科夫模型 B．决策树 C．期望值模型 D．线性规划

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考题 消费者的购买决策过程是从( )开始的。A．收集相关信息B．确认购买需要C．做出购买决策D．评估备选方案
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考题 在消费者购买决策过程中，评估备选方案时采取的模型是（ ）。 A．马尔科夫模型 B．决策树 C．期望值模型 D．线性规划
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考题 下列哪些是对马尔科夫模型的正确理解（ ）。A．马尔科夫模型的基本假设是人事变动概率基本保持稳定B．用以估计历年年平均调动概率的周期越长，根据过去所推测未来人员变动就越准确C．采用马尔科夫模型可以预测组织任何时刻点上的各类人员分布状况D．模型中的转移率是指组织中人员进行水平调动的比率，不包含被提升或降级的人数
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考题 在购买某种产品的决策过程中，消费者采用“期望值模型”评估方案时需考虑（ ）。A．偏好系数B．产品的属性C．每个属性的权重D．购后满意系数E．每个方案在每个属性上的得分
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考题 消费者的购买决策过程的第一阶段是( )A.搜索信息 B.识别需求 C.备选方案评估 D.选择购买
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考题 消费者做出健康管理服务购买决策的（）过程是指消费者一旦购买了服务，就会进行与期望值比较的评估。 A.选择购买 B.搜索信息 C.购买后评估 D.备选方案评估
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考题 消费者做出健康管理服务购买决策的（）过程是指消费者对备选方案进行评估之后，接着会在备选方案中做出选择。 A.选择购买 B.搜索信息 C.购买后评估 D.备选方案评估
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考题 消费者做出健康管理服务购买决策的（）过程是指消费者首先要对自身健康需求进行评估。 A.选择购买 B.搜索信息 C.识别需求 D.备选方案评估
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考题 消费者做出健康消费服务购买决策的一般需要（）等阶段 A.识别需求 B.搜索信息 C.备选方案评估 D.直接购买 E.购买后评估
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考题 消费者做出健康管理服务购买决策的（）过程是指消费者在最终做出自己的选择之前，会有一个复杂的比较、筛选过程。 A.选择购买 B.搜索信息 C.识别需求 D.备选方案评估
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考题 健康管理消费者的购买决策过程不包括( )A.选择购买 B.识别需求(健康体检) C.备选方案评估(健康干预套餐) D.备选产品 E.搜索信息(健康评估)
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考题 消费者做出健康管理服务购买决策的（）过程是指消费者在明确了自己的健康需求后，会通过网站和媒体以及各种相关广告来搜索信息。 A.选择购买 B.搜索信息 C.识别需求 D.备选方案评估
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考题 消费者的购买决策有哪些（）。 A. 识别需求（健康体检） B. 搜索信息（健康评估） C. 备选方案评估（健康干预套餐） D. 选择购买 E. 购买后评估
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考题 在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方法包括( )。A.德尔菲法 B.工作评价 C.马尔科夫模型 D.人员核查法 E.因素比较法
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考题 人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
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考题 企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。A.回忆分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔科夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模型
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考题 健康管理消费者的购买决策过程不包括（）A、选择购买B、识别需求C、备选方案评估D、备选产品E、搜索信息
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考题 试述消费者购买决策过程中备选产品评估的主要内容。
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考题 在购买某产品的决策过程中，消费者在评估方案的“期望值模型”中要考虑（　）。A、产品的属性B、每个属性的权重C、每个方案在每个属性上的得分D、购后的满意程度E、信息的来源
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考题 数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）A、动态模型B、静态模型C、模拟模型D、马尔科夫模型
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考题 通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）A、最优化预测模型B、模拟模型C、马尔科夫模型D、简单预测模型
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考题 人力资源规划的主要模型不包括（）。A、传统模型B、系统研究模型C、马尔科夫模型
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考题 单选题人力资源规划的主要模型不包括（）A 传统模型B 系统研究模型C 马尔科夫模型
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考题 单选题隐马尔科夫模型的代号是（）。A HMMB CDDC HTGSD GSS
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考题 名词解释题马尔科夫模型
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考题 单选题马尔科夫模型用于（）。A 人员需要B 人员预测C 质量分析D 招聘评估
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考题 单选题数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）A 动态模型B 静态模型C 模拟模型D 马尔科夫模型
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考题 多选题在购买某产品的决策过程中，消费者在评估方案的“期望值模型”中要考虑（　）。A产品的属性B每个属性的权重C每个方案在每个属性上的得分D购后的满意程度E信息的来源
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