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在进行工资分配时,“应付职工薪酬——工资”科目的贷方发生额应等于( )。

A、实发工资总数

B、应发工资总数

C、应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额

D、应发工资总数加上代发款项后的总额


参考答案

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考题 “应付职工薪酬”账户月末如有贷方余额,表示本月实发工资大于应付工资的差额。( )A.正确B.错误

考题 在进行工资分配时,“应付职工薪酬———工资”科目的贷方发生额应等于( )。A.实发工资总数B.应发工资总数C.应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额D.应发工资总数加上代发款项后的总额

考题 工资核算功能模块,主要用来计算职工( ),并根据工资用途进行分配。 A.应发工资 B.实发工资 C.养老保险金 D.住房公积金

考题 为工资管理定义工资转账关系。 分配名称:工资分配 凭证字:转 摘要:工资费用分配 分配比例:100% 工资项目:应发合计 职员类别:管理人员 费用科目:工资费用 工资科目:应付职工薪酬

考题 工资结算是指企业对()等行为的总称。A.职工应付工资的计算B.代扣款项的计算C.实发工资额的计算D.工资发放

考题 实发工资应为:()A、应付工资-代扣款项B、应付工资C、应发工资-代扣款项D、应发工资

考题 应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )。A.本月实际支付的工资数B.本月应分配的工资总额C.本月结转的代扣款项D.本月多支付的工资数

考题 企业用现金支付本企业职工工资时,应( )。A.借记“库存现金”B.贷记“应付职工薪酬——应付工资”C.借记“应付职工薪酬——应付工资”D.贷记“银行存款”

考题 在编制工资表时,要求( )。A.反映应发工资,实发工资B.反映应发工资,实发工资,应扣工资C.反映应发工资,实发工资,基本工资D.反映应发工资,实发工资,应扣款项目

考题 企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C.借记“应付职工薪酬——应付工资”D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”

考题 (),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A.当期支付薪酬 B.延期支付薪酬 C.基本薪酬 D.福利津贴

考题 应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()。A、本月实际支付的工资数 B、本月应分配的工资总额 C、本月结转的代扣款项 D、本月多支付的工资数

考题 A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元,其中代扣职工房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。该企业会计处理中,不正确的是()。A、借:管理费用462000贷:应付职工薪酬——工资462000B、借:应付职工薪酬——工资40000贷:其他应付款——职工房租40000C、借:应付职工薪酬——工资2000贷:其他应收款——代垫医药费2000D、借:应付职工薪酬——工资420000贷:银行存款420000

考题 工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资,进行()、分配和计提处理;输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及()。

考题 企业发生的职工福利费支出,不超过()总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。A、计税工资B、职工薪酬C、实发工资D、工资薪金

考题 工资模块的主要功能可概括为计算职工的应发工资和实发工资,汇总和分配工资费用,计提和汇总职工福利费。

考题 (),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A、当期支付薪酬B、延期支付薪酬C、基本薪酬D、福利津贴

考题 单选题A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元,其中代扣职工房租40000元,企业代垫职工家属医药费2000元,实发工资420000元。该企业会计处理中,不正确的是()。A 借:管理费用462000贷:应付职工薪酬——工资462000B 借:应付职工薪酬——工资40000贷:其他应付款——职工房租40000C 借:应付职工薪酬——工资2000贷:其他应收款——代垫医药费2000D 借:应付职工薪酬——工资420000贷:银行存款420000

考题 判断题工资模块的主要功能可概括为计算职工的应发工资和实发工资,汇总和分配工资费用,计提和汇总职工福利费。A 对B 错

考题 判断题对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。()A 对B 错

考题 单选题企业发生的职工福利费支出,不超过()总额14%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。A 计税工资B 职工薪酬C 实发工资D 工资薪金

考题 单选题(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额A 当期支付薪酬B 延期支付薪酬C 基本薪酬D 福利津贴

考题 多选题工资核算功能模块,主要用来计算职工(),并根据工资用途进行分配。A应发工资B实发工资C养老保险金D住房公积金

考题 多选题工资核算模块的功能有()A计算职工应发工资B计算职工实发工资C根据工资用途进行费用的分配D缴纳所得税

考题 多选题工资管理模块,主要用来计算职工(),并根据工资用途进行分配。A应发工资B实发工资C养老保险金D住房公积金

考题 单选题“应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示( )。A 实际支付的工资数B 本月发生的应分配工资总额C 应付未付的工资D 实际多支付的工资数

考题 填空题工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资,进行()、分配和计提处理;输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及()。