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（请给出正确答案）
某幼儿园的编内老师董某不仅迟到、早退、还体罚学幼儿,园长对其进行批评教育,但她仍以怀孕的理由我行我素,幼儿园上报教育主管部门将其解聘。该幼儿园的做法()
A.不正确,怀孕的教师不应该被解聘
B.不正确,编内的教师不能被解聘
C.正确,董某虽然怀孕但有主观过错,该被解聘
D.正确,幼儿园上报教育主管部门后有权解聘她
B.不正确,编内的教师不能被解聘
C.正确,董某虽然怀孕但有主观过错,该被解聘
D.正确,幼儿园上报教育主管部门后有权解聘她
参考答案
参考解析
解析：
更多 “某幼儿园的编内老师董某不仅迟到、早退、还体罚学幼儿,园长对其进行批评教育,但她仍以怀孕的理由我行我素,幼儿园上报教育主管部门将其解聘。该幼儿园的做法()A.不正确,怀孕的教师不应该被解聘 B.不正确,编内的教师不能被解聘 C.正确,董某虽然怀孕但有主观过错,该被解聘 D.正确,幼儿园上报教育主管部门后有权解聘她 ” 相关考题
考题
光明幼儿园小李老师因为经常体罚孩子而被家长举报到教育行政部门。教育行政部门要求该幼儿园园长将其辞退，但园长却因为小李老师教学成绩特别棒，在事件过后又将其请回幼儿园继续教学。
请就此案例中小李老师和园长的行为进行分析。
考题
某幼儿园为园长负责制的公办幼儿园。某幼儿教师李某因体罚幼儿，遭到园长的批评和惩罚，李某不服园长的惩处措施，认为自己所在的幼儿园为公办幼儿园，应由教育主管部门负责管理监督，园长无权对其实施惩罚。
请针对以上案例进行评析。
考题
某幼儿园园长开家长会时颇为自豪地对家长说：“我们幼儿园的孩子能力特别强，不仅认识拼音，还会写，20以内的加减法也不在话下。希望各位家长多帮我们宣传，把孩子送到我们幼儿园来。”
(1)这是幼儿园教育中的什么现象?它的危害有哪些?
(2)如何做才能更好地避免此类现象?
(3)这位幼儿园园长的做法显然是不对的，如果让你跟园长进行谈话，你会说些什么?
考题
公办幼儿园教师张某多次申报职称未果，认为是幼儿园领导故意为难他。此后，张某经常迟到、早退，教学敷衍了事，园长对其进行批评教育，但张某仍然我行我素，幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法（ ）A.正确，张某行为给教学造成损失
B.正确，应同时追究张某教育教学权
C.不正确，侵犯张某教育教学权
D.不正确，事业单位的人员不能解聘
考题
某幼儿教师王云，2015年来园工作。工作一年后，与一男恋爱并迅速确定关系。之后，她经常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格、不称职。园长多次劝导无效，在2017年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她进行如此处理。下列说法正确的是()。
A.幼儿园做法错误，没到合同约定期，不能随意开除员工
B.幼儿园做法正确，教师没有履行教师应尽的义务与职责，幼儿园有权开除教师
C.幼儿园做法错误，侵犯了教师王云的教育教学的权利
D.幼儿园做法正确，幼儿园有任意开除员工的权利
考题
某幼儿园教师王云，2013年来园工作。工作一年后，与一男青年恋爱并迅速确定关系。之后，她常常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格、不称职。园领导多次劝导无效，在2015年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她进行如此处理。
请依据教育法规的相关知识对王云的说法进行分析。
考题
张某是某幼儿园的美术老师，任教期间通过了硕士研究生入学考试，幼儿园以园所美术老师不足为由不批准张某在职学习。该幼儿园剥夺了张某的()。
A.教育教学权
B.参加进修权
C.获得报酬权
D.指导评价权
考题
单选题某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法( )。A
合法，有利于幼儿园科学安排教学B
不合法，侵犯了女教师的人权C
合法，保障了幼儿的受教育权D
不合法，侵犯了女教师的身体权
考题
单选题某幼儿园园长为把该园打造成“全市一级幼儿园”，要求全体幼儿必须参加其举办的“园长伴你学”培训班，每名幼儿须缴纳补课费500元，该培训班在周末开课。根据《中华人民共和国教育法》的规定，该园园长的做法( )。A
合法，园长是为了维护本园的名誉B
合法，园长是为了提高幼儿的能力C
不合法，园长不能给幼儿上课D
不合法，不能违反国家有关规定向受教育者收取费用
考题
单选题幼儿园安排行政人员，代替李老师参加培训，幼儿园的做法（ ）A
合理，幼儿园有选派参培人员的权利B
合理，幼儿园有管理和教育员工的权利C
不合理，侵犯了老师参加培训的权利D
不合理，侵犯了李老师教育教学的权利
考题
单选题张某是某幼儿园的老师，任教期间通过了硕士研究生入学考试，幼儿园以该园老师不足为由不批准张某在职学习。该幼儿园剥夺了张某的（ ）。A
教育教学权B
参加进修权C
获得报酬权D
指导评价权
考题
单选题某幼儿教师王云，2015年来园工作。工作一年后，与一男恋爱并迅速确定关系。之后，她经常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格、不称职。园长多次劝导无效，在2017年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿国签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她进行如此处理。下列说法正确的是( )A
幼儿园做法错误，没到合同约定期，不能随意开除B
幼儿园做法正确，教师没有履行教师应尽的义务与职责，幼儿园有权开除教师C
幼儿园做法错误，侵犯了教师王云的教育教学的权利D
幼儿园做法正确，幼儿园有任意开除员工的权利
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