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小陈工资的1/5小李工资的1/3和比小陈工资的1/3与小李工资的1/5的和多50元，问小陈的工资比小李的工资多(或少)多少元？
A.少 250
B.少 375
C.多 375
D.多 250
B.少 375
C.多 375
D.多 250
参考答案
参考解析
解析：
更多 “小陈工资的1/5小李工资的1/3和比小陈工资的1/3与小李工资的1/5的和多50元，问小陈的工资比小李的工资多(或少)多少元？ A.少 250 B.少 375 C.多 375 D.多 250 ” 相关考题
考题
小李有5个鸡蛋和5只苹果，小陈又5个鸡蛋和5只苹果，小李更喜欢鸡蛋，小陈更喜欢苹果。在帕雷托状态下，可能（）。A.小李消费更多的鸡蛋B.小陈消费更多的苹果C.两人的苹果和鸡蛋的边际替代率相等D.上面说得都对
考题
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A．计时工资制B．计件工资制C．效率工资制D．职能工资制
考题
小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定，正确作法是什么?
考题
小李工作勤奋，除了平时上班，周末还要做兼职。他每月普通工资是2500元，兼职工资为 80元/小时，劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额＝(每次所得收入-2000元)×20%，小李3月份税后收入为3360元，问小李的兼职工作时间是多少小时?（ ）A．10B．15C．17D．18
考题
91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。A 计时工资制B 计件工资制C 效率工资制D 职能工资制
考题
甲、乙和丙是同一公司的同事，甲工资为8000元/月，乙工资为7200元/月，丙工资比3人工资的平均值高400元/月。问丙的工资为多少元/月 A.7800
B.8000
C.8200
D.8400
考题
周日下午，连里的通讯员到炊事班来，正巧碰见新来的小刘、小陈、小李，顺便问起了他们的年龄。小刘说：“我22岁，比小陈小2岁，比小李大1岁。”小陈说：“我不是年龄最小的，小李和我差3岁。小李是25岁。”小李说：“我比小刘年纪小，小刘23岁，小陈比小刘大3岁。”这三个人爱开玩笑，他们每个人的回答都故意说错了一句。由此，可以推出他们的具体年龄是：
A小刘24岁，小陈23岁，小李22岁
B小刘25岁，小陈22岁，小李23岁
C小刘22岁，小陈24岁，小李25岁
D小刘23岁，小陈25岁，小李22岁
考题
公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体工资的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司规定，以下哪种情况是不可能的？I。小王和小李都提高了工资。II。小王和小李都降低了工资。III。小王提高了工资，小李降低了工资。IV。小王降低了工资，小李提高了工资A.I,II,III和IV
B.仅I,II和III
C.仅I,II和IV
D.仅III
E.仅IV
考题
小陈2020年1月取得工资收入5000元，岗位津贴500元，已知小陈个人缴费工资计税基础为每月3000元，则小陈1月应预缴的个人所得税为（ ）。
A.0元
B.6元
C.9元
D.11.4元
考题
目前中国失业保险的缴费比例是（）。A、企业按工资总额的2%，个人按工资的1%缴纳B、企业按工资总额的3%，个人按工资的2%缴纳C、企业按工资总额的4%，个人按工资的3%缴纳D、企业按工资总额的5%，个人按工资的4%缴纳
考题
小李有5个鸡蛋和5只苹果，小陈又5个鸡蛋和5只苹果，小李更喜欢鸡蛋，小陈更喜欢苹果。在帕雷托状态下，可能（）。A、小李消费更多的鸡蛋B、小陈消费更多的苹果C、两人的苹果和鸡蛋的边际替代率相等D、上面说得都对
考题
某单位发当月的工资，已知甲的工资为4500元，若甲取出工资的75%，乙取出工资的1/3，则甲的工资余额是乙的工资余额一半，那么乙当月的工资是多少元？（）A、1125B、3375C、4500D、6000
考题
小李有5个鸡蛋和5只苹果，小陈有5个鸡蛋和5只苹果，小李更喜爱鸡蛋，小陈更喜爱苹果。在帕累托最优状态下，可能（）。A、小李消费更多的鸡蛋B、小陈消费更多的苹果C、两人的苹果与鸡蛋的边际替代率相等D、上面说的都对
考题
（）可以称为达到了财务自由。A、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入0元B、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入500元C、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入1000元D、小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入3500元
考题
小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。
小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A、垄断性B、补偿性C、竞争性D、非补偿性
考题
单选题试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
在该厂的生产车间，小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是（ ）。A
计时工资制B
计件工资制C
效率工资制D
职能工资制
考题
多选题小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。
小王和小李的工资差别属于（ ）工资差别。A垄断性B补偿性C竞争性D非补偿性
考题
多选题小李有5个鸡蛋和5个苹果，小陈有5个鸡蛋和5个苹果，小李更喜欢鸡蛋，小陈更喜欢苹果。在帕累托最优状态下，可能（ ）。A小李消费更多的鸡蛋B小陈消费更多的苹果C小李消费更多的苹果D小陈消费更多的鸡蛋E两人的苹果和鸡蛋的边际替代率相等
考题
单选题公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）I.小王和小李都提高工资II.小王和小李都降低工资III.小王提高工资；小李降低工资IV.小王降低工资；小李提高工资A
I、II、III和IVB
仅仅I、II、IIIC
仅仅I、II、IVD
仅仅III
考题
单选题目前中国失业保险的缴费比例是（）。A
企业按工资总额的2%，个人按工资的1%缴纳B
企业按工资总额的3%，个人按工资的2%缴纳C
企业按工资总额的4%，个人按工资的3%缴纳D
企业按工资总额的5%，个人按工资的4%缴纳
考题
单选题（）可以称为达到了财务自由。A
小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入0元B
小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入500元C
小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入1000元D
小李平均每月支出3000元，工资收入2500元，投资收入3500元
考题
单选题公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5％的人提高工资，排在最前5％的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ.小王降低工资：小李提高工资A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和ⅣB
仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅢC
仅仅Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
仅仅Ⅲ
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