网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
知识管理是让人们可以有限制地存取他们所需要的信息,并且利用该信息来评估问题和机会。( )


参考答案

参考解析
解析:
更多 “知识管理是让人们可以有限制地存取他们所需要的信息,并且利用该信息来评估问题和机会。( )” 相关考题
考题 质量信息管理将质量信息(数据)作为一种基础资源,组织应当:识别信息需求,识别并获得内部和外部的信息来源;( );评估因使用信息所获得的收益,以便对信息和知识的管理进行改进。A.将信息转换为对组织有用的知识B.利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标C.利用信息确定竞争对手的战略和目标D.确保信息的安全性和保密性E.利用信息分析相关方的获益情况

考题 谈判者利用()时要从信息的传递和管理两方面来研究信息的利用问题。

考题 反应评估的作用体现在()。 A.提供改进培训的建议和评价B.让学员感到培训师和组织者对他们意见的尊重C.反应评估也可以提供一些对培训看法的定量的信息,可以把这些信息反馈给管理层,让他们对培训有更多的了解D.反应评估所提供的信息可以给培训师建立今后培训的绩效标准提供参考

考题 当人们和宣传者所提倡的方向保持一致,并且他们在这方面的知识经验不足,宣传双方面信息比较合适。()

考题 下列关于信息的可开发性,叙述正确的是( )。A.信息由于受到历史和人们认识能力的限制而需要开发 B.利用信息可以开发出新能源 C.信息虽是一种可开发的资源,但总有用完的时候 D.新能源要被充分利用需要依赖信息

考题 质量信息管理将质量信息(数据)作为一种基础资源,组织应当识别信息需求, 识别并获得内部和外部的信息来源,( ),以便对信息和知识的管理进行改 进。 A.将信息转换为对组织有用的知识 B.利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标 C.利用信息确定竞争对手的战略和目标 D.确保信息的安全性和保密性 E.评估因使用信息所获得的收益

考题 信息是具体的,并且可以被人所感知、获取和识别,也可以被传递、存储、变换、处理和利用。A对B错

考题 绩效评估信息可以用于以下方面:()。A、使用绩效信息来确定评估的原则B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

考题 分类检索语言又称分类法,是用分类号和什么来表达信息的主题概念,并且按照知识门类的逻辑次序将信息系统地组织和划分的语言()。A、类名B、题名C、信息D、语言

考题 信息是具体的,并且可以被人所感知、获取和识别,也可以被传递、存储、变换、处理和利用。

考题 认知主义理论家门认为,学生是一个积极的信息加工者,他们积极地做出选择、注意等反应;他们积极地组织他们已经知道的信息来实现信息的学习,学习者的先前的知识对极大程度地决定他们的学习、记忆和遗忘;他们积极的寻求信息来解决问题。

考题 在有效地信息技术与课程整合的课堂上,教师要关注如何利用网络和多媒体有效地扩大学生的认知范围,让学生能够有机会方便快捷地接触到书本上学不到的知识。

考题 随着手机和网络的普及,人们开始随时随地地获取各种信息。但有研究认为,正是因为人们接触过多信息,导致想法增多。过多想法无法实现时,人们会利用各种信息填充大脑,让无法实现的想法所带来的焦虑暂时不进入脑海。 根据以上描述可以推出:A、人们的想法增多导致人们随时随地获取信息B、人们的痛苦随着手机和网络越来越普及而增加了C、人们的大脑有办法避开痛苦的事情D、如果人们减少获取额外信息,就可以减少痛苦

考题 下面关于信息检索的作用,说法错误的是()A、开发利用信息资源,可以提高经济效益。B、掌握信息检索的方法和技能,就可无师自通,不断扩展知识面,不断调整其知识,以尽快找到一条吸取和利用大量新知识的捷径。C、信息检索的结果可直接作为科研人员的工作成果,这样大大节省科技工作者宝贵的时间和资金。D、利用信息检索可有效地获取新知识,了解新信息,占有新资源,研究新问题。

考题 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是:() Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅲ和ⅣC、Ⅰ和ⅣD、Ⅱ和Ⅳ

考题 情报是人们为一定目的而搜集的有使用价值的知识或信息。“是被有目的利用的、活化的知识与信息”。

考题 信息是关于客观事实的可通讯的知识。这里的“可通讯”是指()。A、信息可以选择载体B、信息可以无限制地复制C、信息可以离开载体独立存在D、信息具有时间价值

考题 信息素养是指:基于(),通过确定、检索、获取、评价、管理、应用信息解决所遇到的问题并以此重构自身知识体系的综合能力和基本素质A、信息意识B、信息知识C、信息伦理D、信息评价

考题 知识管理是让人们可以有限制地存取他们所需要的信息,并且利用该信息来评估问题和机会。

考题 随着手机和网络的普及,人们开始随时随地获取各种信息。但有研究认为,正是因为人们接触过多信息,导致想法增多。过多想法无法实现时,人们会利用各种信息填充大脑,让无法实现的想法所带来的焦虑暂时不进入脑海。根据以上描述可以推出()A、人们的想法增多导致人们随时随地获取信息B、人们的痛苦随着手机和网络越来越普及而增加了C、人们的大脑有办法避开痛苦的事情D、如果人们减少获取额外信息,就可以减少痛苦

考题 职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在管理者)所提供的学习、成长和变化的机会,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。

考题 在知识流程中,让员工得到自己需要并且有权得到的知识,为企业发挥最大的作用,需要充分利用()。A、注册管理B、授权管理C、登记管理D、口令管理

考题 下面关于信息检索的作用,说法错误的是()。A、开发利用信息资源,可以提高经济效益。B、掌握信息检索的方法和技能,就可无师自通,不断扩展知识面,不断调整其知识。C、信息检索的结果可直接作为科研人员的工作成果,这样大大节省科技工作者宝贵的时间和资金。D、利用信息检索可有效地获取新知识,了解新信息,占有新资源,研究新问题。

考题 判断题信息是具体的,并且可以被人所感知、获取和识别,也可以被传递、存储、变换、处理和利用。A 对B 错

考题 多选题一个有信息素养的人应具备()能力,掌握运用信息有效地解决问题的技能。A知道何时需要信息B知道解决特定的问题需要什么样的信息C知道如何获取所需要的信息D知道如何组织、分析处理、管理和评价信息

考题 问答题信息时代  伴随着信息量不断增长的是技术的发展,这些技术使得人们能够比过去以更快的速度往更多的地方储存和发送更多的信息,这在以前是不可能的。计算机技术使人们可以把大量的数据储存到机读文件里,通过计算机编程找到某一信息,快速便捷地对信息进行处理。不久之后,电信技术的发展使人们能够通过电视、无线电和电子邮件发送的大量信息,对人们实施信息轰炸。人造卫星拓展了通信能力,可以对事件进行现场报道。通过远程会议,人们能在全世界分享专业知识,解决有争议的问题,而不需放下工作、别离家人,大老远去开会了。技术促进了信息分享、信息存储和信息传递,这就使更多的人能得到更多信息。  在这个多变而又复杂的世界里,对信息的要求最为重要。那些利用准确、可信、最新信息来解决日常问题以及他们工作、社会和家庭生活中出现的重要问题的人将会生存下去并取得成功。“知识就是力量”是再正确不过了,获取信息也许是所有人最迫切的要求。

考题 单选题()是通过确认和有效利用已有的和获取的知识,并通过对各种知识的连续性管理,提高企业的创新能力和创造价值的能力,以满足企业现有和未来开拓市场机会的需要的一种过程。A 信息整理B 信息管理C 知识管理D 以上都不是