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编制保险经纪人财务收支计划的目的在于（ ）。
A．使内部各个职能部门和全体员工明确企业的预期目标
B．促使各部门在经营活动中协调一致，加强合作
C．促使各部门制定详细的收支预算
D．便于财务部门发挥财务监督控制作用，为考核运营效益提供依据
参考答案
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考题
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估， 以下陈述错误的是( )。A. 员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化
考题
Y 寿险公司内部对于是否实施员工持股计划， 也同样存在一些不同意见。 下面的观点中， 正确的是( )。① 员工持股计划有助于员工关心企业的长期绩效和经营结果② 员工持股计划实际上使员工也需要承担一部分企业经营的风险③ 在企业人力资源管理水平很差的情况下， 员工持股计划也能显著激发员工工作热情④ 员工持股计划的主要目的在于使企业和员工之间形成一种长期雇佣关系A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
考题
企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④C. ①③④D.①②③④
考题
下列关于企业编制企业发展战略的说法中,错误的是()。
A、企业通过对内外部环境、内部条件和发展前景的估量和分析，编制中长期业务发展规划B、企业编制年度预算，对预算经营年度的经营目标及相应管理措施做出预期安排C、年度计划和预算由相关部门汇总并综合平衡后，报董事长审批D、企业应当通过内部各层级会议将发展规划和计划及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
考题
商业银行应当建立由董事会、监事会、高级管理层、()、()、()组成的分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织架构。
A.内控管理职能部门B.全体员工C.内部审计部门D.业务部门
考题
2008年我国颁布的《企业内部控制基本规范》将内部控制定义为“由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。”，关于该定义的理解，不准确的是：()。A.强调了企业领导者特别是董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用B.明确了内部控制是全体员工的共同责任C.内部控制要求全体员工被动地遵守内部控制相关规定D.覆盖所有业务、产品和环节，是全过程控制
考题
工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程（分解目标过程）正确的是（ ）。A.工程项目目标—职能部门目标—员工目标
B.员工目标—职能部门目标—工程项目目标
C.职能部门目标—员工目标—工程项目目标
D.职能部门目标—工程项目目标—员工目标
考题
下列各项中，不属于预算作用的是（ ）。A.通过规划、控制和引导经济活动，使企业经营达到预期目标
B.是业绩考核的重要依据
C.可以揭示实际与目标的差距
D.可以实现企业内部各个部门之间的协调
考题
判断题内部计划的实现，关键在于全体员工的齐心协力。A
对B
错
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