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组织目标系统的最低层次是( )

A.专业目标

B.分组织目标

C.部门目标

D.个人目标

参考答案

更多 “ 组织目标系统的最低层次是( )A.专业目标B.分组织目标C.部门目标D.个人目标 ” 相关考题
考题 在一个组织中,目标系统的最低层次是( )。 A.专业目标B.组织目标C.部门目标D.个人目标
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考题 下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是( )。 A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
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考题 组织目标系统的最低层次是()。 A、总目标B、宗旨C、部门目标D、个人目标
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考题 目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。A．个人目标与组织目标B．努力目标与组织目标C．努力目标与集体目标D．个人目标和集体目标
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考题 目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构SXB 目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构C.组织目标D.组织制度
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考题 组织目标可分为三个层次,分别是( ) A.战略层的目标B.环境层的目标C.组织层的目标D.个人层的目标E.微观层的目标
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考题 组织目标系统的最高层次是()A、社会经济目标B、分组织目标C、部门目标D、个人目标
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考题 目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对
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考题 弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。 A.团体目标B.单位目标C.组织目标D.个人目标E.群体目标
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考题 组织目标有两个层次:一是组织的正式目标,而是组织成立的() A.保教目标B.发展目标C.个人目标D.集体目标
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考题 管理的目标是保证()的实现。 A.组织目标B.群体目标C.领导目标D.个人目标
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考题 按照()划分,可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。 A.组织层次B.目标的层次C.目标领域和性质D.目标功能
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考题 良好的绩效辅导师是从（ ）出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A．组织目标B．部门目标C．绩效目标D．个人目标E．发展目标
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考题 项目目标与项目组织的关系是（ ）。A．系统的组织决定了系统的目标B．系统的目标决定了系统的组织C．系统的目标服务于系统的组织D．系统的组织产生了系统的目标
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考题 组织目标系统的最低层次是（ ）。A.社会经济目标 B.整个组织目标 C.个人目标 D.专业目标
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考题 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。A.部门目标 B.个人目标 C.价值观 D.能力 E.核心行为
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考题 绩效计划目标可以分为（） A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标
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考题 绩效计划的目标可分为( )。A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标
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考题 对组织具有战役性特点的目标是A.长期目标 B.中期目标 C.短期目标 D.个人目标
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考题 在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。A、专业目标B、组织目标C、部门目标D、个人目标
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考题 目标塔的最底层次目标是？（）A、专业系统目标B、成员个人目标C、部门和单位目标D、企业使命
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考题 组织中完善的目标系统包括（）A、个人目标B、各部门目标C、分组织目标D、专业目标E、整个组织目标
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考题 组织目标系统的最高层是（）。A、社会经济目标B、专业目标C、宗旨任务D、部门目标
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考题 组织目标系统的最低层次是（）。A、专业目标B、分组织目标C、部门目标D、个人目标
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考题 多选题组织中完善的目标系统包括（）A个人目标B各部门目标C分组织目标D专业目标E整个组织目标
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考题 单选题组织目标系统的最低层次是（）。A 专业目标B 分组织目标C 部门目标D 个人目标
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考题 单选题在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。A 专业目标B 组织目标C 部门目标D 个人目标
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