弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。 A.团体目标B.单位目标C.组织目标D.个人目标E.群体目标

题目内容（请给出正确答案）

弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。

A.团体目标

B.单位目标

C.组织目标

D.个人目标

E.群体目标

参考答案

考题美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

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考题弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()

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考题期望理论的提出者是弗鲁姆。()

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考题弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()

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考题弗鲁姆的期望几率模式理论认为，一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小，取决于()。A、对该项活动的重视程度B、该项活动所产生成果吸引力的大小C、该项成果实现几率的大小D、个人努力程度E、外力帮助的大小

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考题 49、内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。（）

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考题弗鲁姆的期望理论认为，激励效果与（）等因素密切相关。A．效价B．期望值C．努力程度D．上级态度

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考题内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。（）

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考题 3. 根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。

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