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下列哪项关于保险方案的提出时间的说法是正确的?( )
A．须在第一次面谈时提出
B．须在面谈后提出
C．在客户要求时才提出
D．既可以在面谈当时提出，也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定
参考答案
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考题
下列关于制定保险方案的说法，错误的是()。A.保险方案既可以在面谈时提出，也可以在面谈后通过若干次不断反馈来确定B.保险方案要以节约客户的保费支出为重C.注意分清轻重缓急，先重点设计客户最急需的险种组合和投保方案D.保险方案设计好之后，就要向客户真实、准确、完整地表达
考题
在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有 （ ）。A．事先设计好完整的问题表B．在面谈中，当员工提出意见或发牢骚时，不要发表个人主观看法C．在面谈中，给予对方充分的回答问题的时间D．面谈结束时，不要让对方看到记录内容E．面谈结束时，可以让对方阅读记录内容
考题
保险方案的提出（ ）。A.须在面谈时提出B.须在面谈后通过若干次不断的反馈来确定并调整方案内容C.在客户要求时方才提出D.既可以在面谈当时提出，也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定
考题
(2017年5月)关于绩效面谈方式的表述,正确的是( )
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展
B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度
C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标
D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标
E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
考题
关于绩效面谈方式的表述,正确的是( )
A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展
B.单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度
C.双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标
D.综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标
E.综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式
考题
下列哪项关于质问舞弊嫌疑人的做法是比较恰当的：A.关于质问内容的工作底稿要保密
B.开始面谈时应使用面谈主持者已经知道答案的问题
C.在一开始进行提问时就提出尖锐的问题
D.对象要质问的问题列出清单，严格按照清单的顺序进行提问
考题
离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A、对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B、面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C、在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D、在离职面谈时，面谈人要多说少听
考题
下列关于制定保险方案的说法，错误的是（）。A、保险方案既可以在面谈时提出，也可以在面谈后通过若干次不断反馈来确定B、保险方案要以节约客户的保费支出为重C、注意分清轻重缓急，先重点设计客户最急需的险种组合和投保方案D、保险方案设计好之后，就要向客户真实、准确、完整地表达
考题
单选题下列关于制定保险方案的说法，错误的是（）。A
保险方案既可以在面谈时提出，也可以在面谈后通过若干次不断反馈来确定B
保险方案要以节约客户的保费支出为重C
注意分清轻重缓急，先重点设计客户最急需的险种组合和投保方案D
保险方案设计好之后，就要向客户真实、准确、完整地表达
考题
单选题下列哪项关于保险方案的提出时间的说法是正确的？（）A
须在第一次面谈时提出B
须在面谈后提出C
在客户要求时才提出D
既可以在面谈当时提出，也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定
考题
多选题离职面谈的流程有（）。A面谈的准备工作B做好面谈记录C整理面谈记录、总结规律、提出建议D面谈的氛围
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