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人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。

A.技术
B.创新
C.智力
D.管理

参考答案

参考解析
解析:人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开发、教育开发等。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。
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考题 在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

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考题 单选题在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A 人力资源战略间接地提升企业竞争优势B 人力资源战略直接地提升企业竞争优势C 人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D 人力资源战略不能提升企业竞争优势

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