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需要是指人们在想要达成某一目的时感觉到某种（ ）的状态。

A.匮缺

B.动机

C.满足

D.矛盾

参考答案

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考题 需要是指人们在想要达成某一目的时感觉到某种( )的状态。A.满足B.知晓C.匮缺D.矛盾
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考题 成就的动机是指：A.个体为了获得他人赞许，即取悦于人的动机B.个体追求自认为是重要的有价值的目标，并使之达成的内在动力C.个体想要达到目标的情境，但行为受阻时个体产生的心理紧张状态D.个体有意伤害他人的动机E.个体追求爱的需要满足的动机
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考题 是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。A．激励B．需要C．动机D．期望
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考题 是指通过会议或讨论的方式使某种事件得到公平的解决(或补偿)，或达成某一协定。A．协调B．沟通C．协商D．合作
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考题 营销的基石是人类的需要(Need),所谓需要是指人们因为缺乏某种事物而没有得到满足时的心理状态。这些需要是营销人员创造的,而不是人们所固有的。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()指想要得到某种具体满足物的愿望。 A.需求B.愿望C.欲望D.需要
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考题 ()是指能引起、维持一个人的活动，并将该活动导向某一目标，以满足个体某种需要的念头、愿望、理想等。A.动机B.体验C.强化D.重复
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考题 人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。A．需要B．态度C．期望D．动机
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考题 ()是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。 A.动机B.需要C.激励D.感觉
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考题 人们想得到某种具有满足品的愿望叫做()。 A.需要B.需求C.欲望D.满足
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考题 人们在想要达成某一目的时感觉到某种匮缺的状态，这种状态是一种 （ ）。 A．需要 B．需求 C．欲望 D．愿望
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考题 （ ）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。A．需要B．态度C．期望D．动机
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考题 ()是推动人们去从事某种活动,指引活动去满足一定需要的愿望和意念。 A.注意B.态度C.需要D.动机
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考题 人类性的功能包括( )。A．满足人们生殖需要，是生儿育女的手段B．在维系夫妻关系上起纽带作用C．能满足人的心理需要，维持心理平衡和健康D．可以达到性以外的某种目的
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考题 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。A．能否获得最大的效益B．能否以及在多大程度上满足人的需要C．能否提高人的积极性D．能否提高生产效率
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考题 个体从事有目的的活动，在环境中遇到障碍或干扰，使其需要和动机不能获得满足时的紧张情绪状态称之为( )A.压力 B.失控 C.挫折 D.控制
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考题 人们在从事某种活动前的心理准备状态称为( )A. 迁移 B. 定势 C. 态度 D. 动机
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考题 动机会推动人们产生某种活动，使个体由静止状态转化为活动状态。这体现了动机的（　　）A.激活功能 B.指向功能 C.调节功能 D.调节和维持功能
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考题 动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()A.符合人的兴趣 B.满足人的需要 C.激励人的行为 D.改进人的绩效
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考题 关于动机的说法，错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿 B.努力水平越高，表明个体的动机越强 C.动机可以分为内源性动机和外源性动机 D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
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考题 关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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考题 个体在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态是（　）。A.动机 B.学习动机 C.需要 D.学习需要
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考题 人们在想要达成某一目的时感觉到某种匮缺的状态，这种状态是一种（　）。A、需要B、需求C、欲望D、愿望
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考题 单选题在关于需要、动机与激励的说法中，错误的是（ ）。A 需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B 动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C 管理的深处是激励D 需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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考题 单选题人们在想要达成某一目的时感觉到某种匮缺的状态，这种状态是一种（　）。A 需要B 需求C 欲望D 愿望
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考题 单选题关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。A 需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B 动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿C 管理的深处是激励D 需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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考题 单选题（　）是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。A 激励B 动机C 创新D 竞争
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