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失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（ ）活动属于这一因素。

A．交易品种未经授权

B．短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长

C．意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷

D．有组织的劳工运动

参考答案

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考题 操作风险种类中员工方面不包括()。A.内部欺诈B.失职违规C.自然灾害D.违反用工法律
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考题 内部欺诈是指( )。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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考题 失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列( )活动属于这一因素。A．交易不报告B．短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长C．意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷D．有组织的劳工运动
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考题 内部欺诈是指( )。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别种族歧视事件导致的损失
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考题 操作风险的人员因素包括（ ）造成损失或者不良影响而引起的风险。 A．外部欺诈 B．失职违规 C．员工的知识/技能匮乏 D．内部欺诈 E．核心员工流失
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考题 人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生( )商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险。A．内部欺诈B．失职违约C．员工的知识技能匮乏D．违法犯罪E．核心员工流失
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考题 由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的( )。A．内部欺诈B．失职违规C．核心雇员流失D．知识/技能匮乏
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考题 操作风险的( )主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流失，商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。A．人员因素B．内部流程C．声誉风险D．系统缺陷
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考题 引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A．内部欺诈B．违反系统安全规定C．失职违规D．知识技能匮乏
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考题 内部欺诈是指（ ）。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险B．员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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考题 内部欺诈是指()。A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B、员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C、商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D、违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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考题 在操作风险管理中，由于知识／技能匮乏所造成的风险主要有(?)。A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作 B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议 C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险 D.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出 E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
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考题 失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列活动中，属于这一风险的是()。A.交易不报告 B.短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长 C.意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷 D.有组织的劳工运动
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考题 内部欺诈是指（）。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动 B.故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失 C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险 D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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考题 操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险。A:违反用工法B:失职违规C:员工的知识/技能匮乏D:内部欺诈E:核心员工流失
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考题 操作风险的人员因素主要是指因（）等造成损失或者不良影响而引起的风险。A、员工发生内部欺诈、失职违规B、员工的知识／技能匮乏C、违反用工法D、核心员工流失
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考题 商业银行员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的（）。A、失职违规B、知识技能匮乏C、内部欺诈D、种族歧视事件
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考题 下列哪些属于商业银行操作风险的内部流程监测内容（）。A、失职违规B、产品设计缺陷C、错误监控/报告D、文件/合同缺陷
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考题 操作风险种类中员工方面不包括（）。A、内部欺诈B、失职违规C、自然灾害D、违反用工法律
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考题 （）是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A、内部欺诈B、知识/技能匮乏C、违反用工法D、失职违规
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考题 由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。A、内部欺诈B、失职违规C、核心雇员流失D、知识／技能匮乏
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考题 信用卡操作风险种类中员工方面不包括：（）。A、内部欺诈B、失职违规C、流程不健全D、违反用工法律
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考题 《商业银行操作风险管理指引》所称操作风险是指由下列（）所造成损失的风险。A、不完善或有问题的内部程序B、员工和信息科技系统C、外部事件D、高管人员违规
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考题 多选题操作风险的人员因素主要是指因（）等造成损失或者不良影响而引起的风险。A员工发生内部欺诈、失职违规B员工的知识／技能匮乏C违反用工法D核心员工流失
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考题 多选题清算业务操作风险的人员因素包括（）。A员工发生内部欺诈B员工的知识或技能匮乏C核心员工流失D员工失职违规
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考题 单选题由于员工越权放贷的行为而导致损失，属于引发商业银行操作风险的人员因素中的（）。A 内部欺诈B 失职违规C 核心雇员流失D 知识／技能匮乏
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考题 单选题（）是指银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A 内部欺诈B 知识/技能匮乏C 违反用工法D 失职违规
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考题 单选题信用卡操作风险种类中员工方面不包括：（）。A 内部欺诈B 失职违规C 流程不健全D 违反用工法律
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