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（ ）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。

A．工作实践法

B．工作日志法

C．文献分析法

D．主题专家会议法

参考答案

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考题 工作分析的基本步骤是：A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
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考题 下列关于文献分析法的说法,正确的是()。 A.经济有效的信息收集方法B.用于收集工作的原始信息C.成本较高D.收集到的信息不够全面E.工作效率高
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考题 扫描是进行（）的一项必要工作，它可以完成大量的重复性工作，为使用者收集与系统相关的必要信息。A.信息搜集B.权限获取C.入侵检测D.远程控制
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考题 由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:工作要素法 C:职位分析法 D:以人为基础的系统性工作分析方法 E:以工作为基础的系统性工作分析方法
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考题 有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。A:问卷法 B:文献分析法 C:访谈法 D:工作实践法
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考题 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。A对B错
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考题 文献分析与研究是通过对收集来的文献进行（），以获取有关研究对象的知识信息的方法。
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考题 （）是通过对收集来的文献进行分析研究，以获取有关研究对象的知识信息的方法。A、制订文献调查计划B、文献检索C、文献分析与研究D、文献评述
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考题 对收集来的文献进行分析研究以获取所需的信息，是（）的又一重要环节。
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考题 个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。
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考题 通过对现有资料的收集，借助资料分析的工具，直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是（）。
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考题 通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法
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考题 收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径
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考题 由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。A、关键事件法B、工作要素法C、职位分析法D、以人为基础的系统性工作分析法E、以工作为基础的系统性工作分析法
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考题 下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。A、经济有效的信息收集方法B、用于收集工作的原始信息C、成本较高D、收集到的信息不够全面E、工作效率高
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考题 信息收集是根据某种目的收集相关的（），通过各种方式获取所需要的信息。
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考题 单选题文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。A 非接触性B 接触性C 直接性D 实地分析
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考题 填空题文献分析与研究是通过对收集来的文献进行（），以获取有关研究对象的知识信息的方法。
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考题 判断题个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法。A 对B 错
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考题 单选题通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A 历史资料研究法B 观察法C 调查法D 实验法
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考题 多选题由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。A关键事件法B工作要素法C职位分析法D以人为基础的系统性工作分析法E以工作为基础的系统性工作分析法
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考题 多选题下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。A经济有效的信息收集方法B用于收集工作的原始信息C成本较高D收集到的信息不够全面E工作效率高
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