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主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的面试形式是（ ）。

A．角色扮演

B．无领导小组讨论

C．管理游戏

D．文件筐作业

参考答案

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考题 要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或电报收到之日开始计算。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的面试形式是( )。A．角色扮演B．无领导小组讨论C．管理游戏D．文件筐作业
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考题 口头联络、备忘录和信件、文件流转、记录和报告、手册是组织沟通的常见形式。其中()是有些组织处理业务的典型方式。 A.口头联络B.备忘录和信件C.文件流转D.记录和报告
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考题 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约是以电报或者信件做出的，承诺期限自（ ）开始计算。A．电报或信件为受要约人接收的日期B．电报交发之日或者信件载明的日期C．电报发出之日或者信件的邮戳日期D．电报到达受要约人的日期或者信件的邮戳日期
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考题 承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约是以电报或者信件做出的，承诺期限自（ ）开始计算。A．电报或信件的受要约人接收的日期B．电报到达受要约人的日期或者信件的邮戳日期C．电报发出之日或者信件的邮戳日期D．电报交发之日或者信件载明的日期
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考题 在单位时间内，反应器处理的原料量或生产的产品量称为反应器的生产能力。此题为判断题(对，错)。
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考题 公文筐测试主要考察的是（ ）。 A.规定时间处理相当数量的文件 B.规定时间处理相当数量的电话 C.规定时间处理相当数量的信件D.被试的计划能力E.被试的决策能力
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考题 用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是()。A: 无领导小组讨论 B: 角色扮演 C: 文件筐作业 D: 管理游戏
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考题 主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是().A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论
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考题 文书处理的内容主要包括文书创制、文书传递、文书办理和（ ）等。A.文书拟写 B.文书登记 C.文件管理 D.文书审核
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考题 公文（包括电报）是在工作中形成的具有法定效力和规范体式的公务文书。
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考题 考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、家庭情况
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考题 一般文书能力测评主要包括文书速度和（）、语言流畅性和（）。
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考题 要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。
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考题 NANDA对护理诊断的定义表明护理的内涵和实质是（）A、诊断和处理人类的健康问题B、诊断和处理人类现存的健康问题的反应C、诊断和处理人类对潜在的健康问题的反应D、服务对象既包括患病的人也包括健康的人E、护理范围既包括个体，也包括家庭和社区
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考题 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容？
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考题 口头沟通包括（）A、小道消息的传播B、信件C、备忘录D、布告栏
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考题 正式沟通的（）有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和报告及手册等。
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考题 我国《合同法》规定，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自（）计算。A、信件载明的日期或者电报交发之日开始B、权利产生之日起C、自债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起D、法律文书规定的履行期间最后1日起
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考题 路由表是将电报根据（）把电报分发到指定的信道中的路由的集合。A、收电地址B、发电地址C、电报种类D、流水号
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考题 紧急电报包括（）。A、告警电报，劫机电报B、告警电报，无线电通信失效电报C、劫机电报，无线电通信失效电报
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考题 填空题一般文书能力测评主要包括文书速度和（）、语言流畅性和（）。
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考题 判断题要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。A 对B 错
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考题 判断题公文（包括电报）是在工作中形成的具有法定效力和规范体式的公务文书。A 对B 错
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考题 单选题口头沟通包括（）A 小道消息的传播B 信件C 备忘录D 布告栏
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考题 多选题公文筐测试主要考察的是（）。A规定时间处理相当数量的文件B规定时间处理相当数量的电话C规定时间处理相当数量的信件D被试的计划能力E被试的决策能力
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考题 多选题紧急支持流程的度量指标包括（）。A在SLA时间内恢复的关键问题比率B紧急问题处理速度C客户对紧急问题处理的满意程度D对紧急问题原因分析的深刻程度
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考题 单选题用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A 无领导小组讨论B 角色扮演C 公文筐测试D 管理游戏
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