考题
360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评
考题
绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()
A.上级考评B.自我考评C.同事考评D.下级考评E.客户考评
考题
在绩效考评中，通常情况下（ ）考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事B．下级C．本人D．客户
考题
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级
考题
绩效考评的类型有（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评
考题
绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。
A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评E.客户考评
考题
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体
考题
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评
考题
对于服务性职业，最好选择()进行考评。A.客户
B.自我考评
C.外界绩效专家
D.同事
考题
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评
考题
关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级
B．绩效考评主体包括被考评者自身
C．绩效考评主体包括外部客户
D．绩效考评主体包括同级
E．绩效考评主体具有多元性
考题
360度考评中包括以下（ ）考评者。A.上级
B.本人
C.下级
D.同级
E.客户
考题
360度考评方法的考评者包括（ ）。A.被考评者上级
B.被考评者下级
C.被考评者本人
D.客户
E.同事
考题
360度考评中包含的考评者有（ ）。A.上级
B.本人
C.下级
D.同事
E.客户
考题
360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级
B:被考评者下级
C:被考评者本人
D:客户
E:同事
考题
绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。
A.同级考评
B.下级考评
C.上级考评
D.自我考评
考题
根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
考题
按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
考题
通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？A、被考评者的上级，同事、下属B、被考评者本人C、绩效考核者的印象中D、外部客户和外聘专家等
考题
在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。A、同事B、下级C、本人D、客户
考题
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。A、上级考评B、客户考评C、政府考评D、同事考评E、下级考评
考题
在绩效考评者的选择中，不包括（）。A、被考评者本人B、政府劳动部门C、客户D、被考评者的下级员工
考题
绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）A、上级考评B、自我考评C、同事考评D、下级考评E、客户考评
考题
单选题在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。A
同事B
下级C
本人D
客户
考题
多选题360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。A上级考评B客户考评C政府考评D同事考评E下级考评
考题
多选题通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？A被考评者的上级，同事、下属B被考评者本人C绩效考核者的印象中D外部客户和外聘专家等
考题
多选题绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）A上级考评B自我考评C同事考评D下级考评E客户考评
考题
单选题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
外部人员考评
