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领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是( )。
A.低工作，高关系
B.高工作，低关系
C.低工作，低关系
D.高才能，高效率
E.高工作，高关系
参考答案
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考题
领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B.低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系
C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D.高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系
E.高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
考题
单选题情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。A
低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作B
高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系C
低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系D
低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
考题
单选题根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（ ）。A
高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系B
高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系C
低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系D
低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
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