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护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意( )。

A、目标数目应该多,涉及面应该广

B、加强宣传教育

C、目标应该有难度,以激发护士潜力

D、管理者应全权负责目标的实施

E、目标应该由管理者负责制定


参考答案

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考题 应用目标管理的过程中下列正确的是A、目标数目越多越好B、目标应明确、恰当C、全部交给下级完成D、目标数目越少越好E、未实现目标应严惩

考题 在护理管理中制定目标时应做到( )。A、目标应具有挑战性B、目标数目越多越好C、目标应容易达到,促进个人和职业上的成长D、目标范围越大越好E、目标数目越精简越好

考题 在进行护士岗位管理的工作中应该遵循三项基本原则,其中不包括()。 A、以提高管理效率为目标B、以改革护理服务模式为基础C、建立岗位管理制度为核心D、以促进护士队伍健康发展为目标

考题 一般来说,在确定心理咨询和治疗的目标时应该注意以下要求:_________。 A.目标要能够以可观测的行为指标来体现B.目标应该是靠心理学手段可以达到者C.目标应重在心理机能的改变D.目标应现实可行E.目标之间有系统联系

考题 护理部制定护理目标时,以下做法正确的是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.目标都由下级完成D.目标数目越少越好E.未实现目标的部门和个人应严惩

考题 下列关于护理目标的陈述,正确的是A.一个预期目标可针对多个护理诊断 B.目标的主语应该是护理人员 C.目标应陈述清楚所进行的护理活动 D.目标是期望护理对象能够达到的健康状态 J.=LEFT(J166,2)

考题 何谓护理目标?护理目标分为哪两类?如何陈述?书写护理目标应注意什么问题?

考题 幼儿园目标管理应该注意的问题()A、防止目标不切合实际B、总目标要保持长期的一贯性C、不同层次目标的可操作性问题D、加强目标教育

考题 管理流程的公式是()A、管理流程=管理目标×管理方法×管理机制×工具B、能力=管理目标+管理方法+管理机制+工具C、能力=管理目标+管理方法+工具D、能力=管理目标×管理方法×管理机制

考题 护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A、目标数目应该多,涉及面应该广B、加强宣传教育C、目标应该有难度,以激发护士潜力D、管理者应全权负责目标的实施E、目标应该由管理者负责制定

考题 企业在制定目标时,应注意哪些事项?()A、目标应该越高越好B、目标应与企业总目标一致并具有价值C、确定不同目标的优先顺序D、目标应尽可能量化

考题 运用目标管理方法应注意哪些关键问题?

考题 一般来说,在确定心理咨询和治疗的目标时应该注意以下要求:()。A、目标要能够以可观测的行为指标来体现B、目标应该是靠心理学手段可以达到者C、目标应重在心理机能的改变D、目标应现实可行E、目标之间有系统联系

考题 小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。A、运用头脑风暴法B、目标要超越团队目标C、目标应遵循并服从团队的目标D、运用PEST法

考题 企业在选择目标市场时应该注意什么问题?

考题 德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题?

考题 高绩效管理系统的核心是()A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

考题 问答题运用目标管理方法应注意哪些关键问题?

考题 单选题小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。A 运用头脑风暴法B 目标要超越团队目标C 目标应遵循并服从团队的目标D 运用PEST法

考题 单选题下列关于护理目标的描述,正确的是()A —个预期目标可针对多个护理诊断B 目标的主语应该是护理人员C 目标应清楚陈述所进行的护理活动D 目标是期望护理活动后护理对象能够达到的健康状态

考题 多选题企业在制定目标时,应注意哪些事项?()A目标应该越高越好B目标应与企业总目标一致并具有价值C确定不同目标的优先顺序D目标应尽可能量化

考题 问答题德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题?

考题 单选题高绩效管理系统的核心是()A 以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B 以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C 以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D 以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

考题 单选题在护理管理中制定目标时应做到(  )。A 目标应具有挑战性B 目标数目越多越好C 目标应容易达到,促进个人和职业上的成长D 目标范围越大越好E 目标数目越精简越好

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