考题
员工的非经济性薪酬包括（ ）。 A．工作本身 B．工作环境 C．企业文化 D．班车服务 E．带薪休假
考题
非经济薪酬包括工作本身、工作环境和（ ）。A．工作成果 B．工作态度C．企业文化 D．企业性质
考题
企业的工作特征、工作环境和企业文化是（）薪酬A．基本B. 补偿C．激励D．间接
考题
员工的非经济性薪酬主要包括（ ）。A．工作B．工作环境C．安全福利D．文化娱乐设施建设齐全E．企业文化
考题
员工在经济薪酬基本满意的基础上，对非经济性薪酬的要求较高，如()职业发展前景等。
A.成就
B.认可
C.培训机会
D.职业发展前景
E.工作环境
考题
员工在经济薪酬基本满意的基础上，对非经济性薪酬的要求较高，如（ ）等。A.成就
B.认可
C.培训机会
D.职业发展前景
E.工作环境
考题
薪酬满意度调查的内容包括员工对（ ）的满意度。A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬发放方式
D.工作环境
E.薪酬决定因素
考题
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A:基本薪酬
B:工作环境
C:社会保险
D:免费体检
E:企业文化
考题
员工的非经济性薪酬主要包括()。A:工作
B:工作环境
C:安全福利
D:文化娱乐设施建设齐全
E:企业文化
考题
无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。A:福利
B:激励薪酬
C:非经济性薪酬
D:补偿薪酬
考题
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身
B:奖金
C:工作环境
D:企业文化
考题
非经济薪酬包括工作本身、工作环境和()。A:工作成果
B:工作态度
C:企业文化
D:企业性质
考题
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身
B:工作环境
C:带薪休假
D:保险福利
E:企业文化
考题
员工的非经济性薪酬包括()。A:工作本身
B:工作环境
C:企业文化
D:班车服务
E:带薪休假
考题
组织文化是一种规范，它控制的内容包括( )。A.行为
B.价值观
C.工作态度
D.工作环境
E.薪酬福利
考题
员工的间接薪酬包括（ ）。A.工作本身
B.工作环境
C.企业文化
D.班车服务
E.带薪休假
考题
(2016年11月)非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。
A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
考题
非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
考题
下列属于岗位评价五要素的有（ ）。A.岗位责任B.工作强度C.工作态度D.工作心理E.工作环境
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。
A.各种保险
B.单身公寓
C.免费的工作餐
D.额外的津贴
E.非工作日工资
考题
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
考题
多选题(2016.4多30)成果型的非经济性薪酬包括 ( )A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境
考题
多选题员工的非经济性薪酬主要包括（）。A法定假日B失业保险C工作本身D工作环境E企业文化
考题
多选题成果型的非经济性薪酬包括（）A晋升职位B提高社会地位C工作成就感D自我价值实现E舒适工作环境
考题
多选题薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。A基本薪酬B工作环境C社会保险D免费体检E企业文化
考题
单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A
工作本身B
奖金C
工作环境D
企业文化
考题
多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化
