网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
( )反映了团队成员个人与其承担的工作之间的联系。
A.结构图
B.分解结构
C.矩阵图
D.文本格式
B.分解结构
C.矩阵图
D.文本格式
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是编制项目人力资源管理计划的工具与技术。
矩阵型:反应团队成员个人与其承担的工作之间联系的方法有多种,而责任分配矩阵(RAM)是最直观的方法。
层级结构图是采用传统的组织结构图,自上而下地显示各种职位及其相互关系。其中工作分解结构也属于层级结构图,用来显示如何把项目可交付成果分解成工作包,有助于明确高层级的职责。
对于D选项,如果需要详细描述团队成员的职责,就可以采用文本型。
矩阵型:反应团队成员个人与其承担的工作之间联系的方法有多种,而责任分配矩阵(RAM)是最直观的方法。
层级结构图是采用传统的组织结构图,自上而下地显示各种职位及其相互关系。其中工作分解结构也属于层级结构图,用来显示如何把项目可交付成果分解成工作包,有助于明确高层级的职责。
对于D选项,如果需要详细描述团队成员的职责,就可以采用文本型。
更多 “( )反映了团队成员个人与其承担的工作之间的联系。A.结构图 B.分解结构 C.矩阵图 D.文本格式” 相关考题
考题
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()
A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。
考题
已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( )A.不应当与其共享B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位C.应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员D.可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验
考题
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。
A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见
考题
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
考题
关于团队的表述,下列不正确的是()。
A.每个成员和其他成员的工作密切相关B.成员之间的工作绩效相互依赖C.团队成员要将个人目标让位于团队目标D.绩效评估以个人表现为依据E.在各种决策过程中,每个成员都扮演着重要角色,甚至和团队中的领导者一起,共同承担责任。
考题
项目经理小郭在某系统集成项目人力资源管理过程中,绘制了一张如图8-6所示的图形。该图 形工具__________。A.是制定人力资源计划的依据之一 B.直观地反映团队成员个人与其承担的工作之间联系 C.超过图中水平虚线的柱形部分,表明需要采用资源平衡策略 D.以图形方式展示项目团队成员之间的报告关系以及资源使用情况
考题
以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中,不正确的是()。A.可使用多种形式描述项目的角色和职责B.每个工作包可分配多人负责,做好工作备份C.职责分配矩阵是反映团队成员与其承担工作之间联系的最直观的方法D.描述职责时,需要让每一位项目成员都非常清楚自己的角色和职责
考题
已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( )A.可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位C.应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员D.不应当与其共享
考题
团队工作与个体工作相比,在下面哪一点上没有优势?()A、团队向其成员提供支持。B、团队做出的决定更易于被接受。C、团队明确规定了努力与报酬的联系。D、团队控制成员并为其成员制定规章制度。
考题
单选题以一下关于“团队”,表述有误或不妥的是()。A
团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体B
团队成员有着共同的利害关系,为此,成员之间彼此合作和相互利用C
团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系,相互理解,具有自知的想法和情感D
团队成员之间分工不同,但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任
考题
单选题发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是()。A
在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训B
团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权C
领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了D
领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突
考题
单选题团队工作与个体工作相比,在下面哪一点上没有优势?()A
团队向其成员提供支持。B
团队做出的决定更易于被接受。C
团队明确规定了努力与报酬的联系。D
团队控制成员并为其成员制定规章制度。
考题
单选题伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()A
建立成员之间的信任。B
允许更多的成员独立工作。C
密切监测工作进展。D
团队结果发送给成员。E
宣传团队的努力和成果。
热门标签
最新试卷