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根据组织效能模型,组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解,正确的是( )。


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考题 个人的执行力取决于三个最基本的要素,即:() A心态、习惯、技能B角色、技能、工具C流程、习惯、心态D技能、工具、习惯

考题 学习型组织的边界建立在( )。 A.根据职能划分的边界上 B.根据部门划分的边界上 C.根据流程划分的边界上 D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

考题 有关工作流程组织,正确的有()。A.同一项目不同参与方都有各自工程流程组织任务 B.工程流程组织不包括物质流程组织 C.与生成月度进度报告有关的数据处理流程属于管理工作流程组织 D.工作流程组组的任务是定义工作的流程 E.工作流程组织可以用工作流程图来描述

考题 在ITSS标准体系中,信息技术运行维护服务四个关键要素为()。A、人员、资源、技术、过程B、人员、工具、资金、流程C、组织、流程、工具、技术D、人员、资源、过程、项目

考题 关于进行流程分析的描述正确的是()。A、就是将文字或其他描述转变为流程图的过程B、就是对所建流程模型的要素特性和各部分之间的关系明确和优化的过程C、就是设定流程目标的过程D、是在流程建立后进行

考题 下列关于业务流程重组主要思想说法正确的是()A、从局部最优转向企业整体流程最优B、从业务信息分割转向信息资源共享C、从流程决定组织转向组织决定流程D、从职能管理转向业务流程管理

考题 一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()A、心态B、工具C、角色D、流程

考题 构建执行人才储备属于执行力管理中的()A、心态B、工具C、角色D、流程

考题 所谓“工欲善其事,必先利其器”,说的是执行力包含要素中的()A、工具要素B、角色要素C、心态要素D、态度要素

考题 企业的组织要素通常包括组织结构、政策和_________。A、规章制度B、体制C、文化D、作业流程

考题 执行力包括几大核心要素,这几个要素相铺相成,统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是()。A、心态B、工具C、角色D、流程

考题 描述信息系统逻辑模型的主要工具是()。A、业务流程图B、组织机构图C、数据流程图D、系统流程图

考题 流程再造的两大要素是:信息技术/信息系统、人员组织管理。

考题 执行力的核心要素包括()。A、心态B、工具C、角色D、流程

考题 在执行过程中()要素是非常重要的一个要素,也是第一要素。A、工具B、角色C、流程D、心态

考题 单选题所谓“工欲善其事,必先利其器”,说的是执行力包含要素中的()A 工具要素B 角色要素C 心态要素D 态度要素

考题 多选题根据组织效能模型,组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解,正确的是(  )。A流程要素明确了组织在整个社会或行业中所扮演的角色B流程要素可以划分为战略流程、人员流程和运营流程三个维度C流程要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序,是组织效能的主动力D流程要素是企业在战略实施过程中为达成战略目标所使用的核心技术、手段以及关键管理方法、技能和技巧E流程要素是确保组织能力外化为组织实践的内在动力源,包括范围和强度两个维度

考题 单选题关于进行流程分析的描述正确的是()。A 就是将文字或其他描述转变为流程图的过程B 就是对所建流程模型的要素特性和各部分之间的关系明确和优化的过程C 就是设定流程目标的过程D 是在流程建立后进行

考题 多选题执行力包括几大核心要素,这几个要素相铺相成,统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是()。A心态B工具C角色D流程

考题 单选题在ITSS标准体系中,信息技术运行维护服务四个关键要素为()。A 人员、资源、技术、过程B 人员、工具、资金、流程C 组织、流程、工具、技术D 人员、资源、过程、项目

考题 多选题执行力的核心要素包括()。A心态B工具C角色D流程

考题 多选题管理职能分工表和工作流程图是两种重要的组织工具,它们有各自的构成要素和用途,下列要素中,属于工作流程图构成要素的有(  )。[2012年真题]A工作任务B工作内的逻辑关系C条件的逻辑判别D工作的执行者E组织部门之间的隶属关系

考题 多选题一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()A心态B工具C角色D流程

考题 单选题企业的组织要素通常包括组织结构、政策和()。A 规章制度B 体制C 文化D 作业流程

考题 单选题在执行过程中()要素是非常重要的一个要素,也是第一要素。A 工具B 角色C 流程D 心态

考题 单选题下列说法不正确的是(  )。A 工作流程图可以按照需要细化B 工作流程图是一个重要的管理工具C 工作流程图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系D 工作流程图可以描述工作流程组织

考题 多选题组织诊断的核心思想主要包括(  )。A组织是一个有机的整体B权力是组织的灵魂,决定了组织要扮演的角色和使命C流程是组织运营的核心D心态和角色是推动流程运转的保障E提升组织绩效是一个系统工程