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你们要讨论新产品研发会议，讨论过程中意见不统一，导致发生争吵，现场混乱，作为主持人你该如何应急处理?请现场模拟。
参考答案
参考解析
解析：请大家先安静一下，听我说，我们这次的新产品研讨会，目的就是为了征求各方面的意见，刚才你们出现了争议，说明大家对于这次研讨会充分的重视，从大家的争议的过程中也说明咱们的产品确实还存在很多地方需要完善。但是，咱们这样的方式是解决不了问题的，我有个提议。请大家按以下规则来讨论：一、每个人都有陈述自己的看法的机会。每个人的陈述时间不要过长，控制在3分钟内。在陈述期间，大家不要打断。二、每个人都有评价其他观点的机会。当他人陈述完后，每个人都可以进行评论，但评论的时间不要过长，控制在2分钟以下。三、陈述和评论之后。是自由讨论时间，时间控制在3分钟。然后，进行民主投票，投票的结果，交给各部门作为决策参考的依据。四、大家每个人的发言和意见，我们都会作详细的记录，确保你们的想法被充会的了解。五、我们是一个团队，所有的意见将本着科学，民主的态度来进行考量。请大家放心。 好，按照会议议程。下面第XXX同志发言。
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考题
某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论，在讨论过程中，由研发部经理担任主持人，研发部的34名员工都参与了讨论，还邀请了市场部负责市场推广的人员进行旁听，但不发表意见，在讨论开始前，主持人向参与讨论的员工说明，发表意见之前必须充分考虑制造成本，市场反馈和已有产品的现状，与会员工轮流开始发言，由记录员将其发言内容记录到一块黑板上供大家参考，发言后，大家立即集体决定是否采纳或放弃该员工的建议，每个人只负责自己发言内容的改进和补充，不参与其他人的建议的完善工作。
请问：上述哪些做法不符合智力激励法的要求，应当怎么做?
考题
要做到既坚持少数服从多数的原则，又能集中正确意见必须注意（）A、当讨论问题没有人发言时会议主持人应善于启发引导广开言路不搞“简单集中”B、当讨论问题双方意见分歧较大时除紧急情况外应当暂时休会不搞“草率集中”C、当讨论问题少数人的意见确有充分理由时应当及时做好多数人的思想转变工作采纳正确意见不搞“错误集中”D、当会议结束时会议主持人要善于博采众长实施正确集中
考题
山西维普科技有限公司正在召开会议，会议的议题是讨论加强各部门协作，共同开发A市场，但在讨论中销售部李经理和人事部王经理因为招聘业务员的人数发生争执。李经理一定要招聘8个人，而王经理说3个人就够了。作为会议主持人，面对这种状况，你该怎么做？
考题
多选题要做到既坚持少数服从多数的原则，又能集中正确意见必须注意（）A当讨论问题没有人发言时会议主持人应善于启发引导广开言路不搞“简单集中”B当讨论问题双方意见分歧较大时除紧急情况外应当暂时休会不搞“草率集中”C当讨论问题少数人的意见确有充分理由时应当及时做好多数人的思想转变工作采纳正确意见不搞“错误集中”D当会议结束时会议主持人要善于博采众长实施正确集中
考题
判断题专题小组讨论是根据调查目的确定讨论主题，在主持人的领导下，围绕主题进行讨论并由记录员现场记录讨论内容。（ ）A
对B
错
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