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在( )的情况下，调解委员会制作调解协议书。
A．调解达成协议
B．调解达不成协议
C．调解期限届满不能结案
D．调解协议送达后当事人反悔
参考答案
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考题
下列说法不正确的是：（ ） A．在人民调解活动中，当事人有权利选择或接受人民调解员 B．在人民调解活动中，当事人有权利要求调解不公开进行 C．在人民调解活动中，经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书 D．在人民调解活动中，当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式
考题
关于劳动调解，表述正确的是（ ）A．调解委员会主任由用人单位代表担任B．调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C．调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。D．经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
考题
经人民调解委员会调解达成的调解协议，下列表述正确的是()。A.应当制作调解协议书
B.调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效
C.生效的口头调解协议，也具有法律约束力，当事人应当履行
D.当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行
考题
下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
考题
关于劳动争议调解的说法，正确的有（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任
D.在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成
E.发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解
考题
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
考题
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
考题
多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
考题
单选题关于人民调解的说法，错误的是()A
人民调解委员会调解民间纠纷可收取必要的办公费用B
经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书C
经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力D
当事人对经人民调解委员会调解达成的调解协议发生争议时可以起诉
考题
单选题关于劳动调解，表述正确的是（）A
调解委员会主任由用人单位代表担任B
调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C
调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。D
经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
考题
判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。A
对B
错
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