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在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。

  • A、调解达成协议
  • B、调解达不成协议
  • C、调解期限届满不能结案
  • D、调解协议送达后当事人反悔

参考答案

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考题 调解达成协议后需要制作调解书送达当事人的,调解书产生法律效力的时间是()。A、调解书一经作出B、调解书送达双方当事人签收后C、调解书一经原告签收后D、调解书达到法定期限

考题 经人民调解委员会调解达成调解协议的,一律要制作调解协议书。()

考题 在劳动争议仲裁程序中()等几种情况均被视为调解不成,应当及时裁决。A.经调解当事人达不成协议B.仲裁调解书送达前当事人反悔C.当事人拒绝接收调解书D.调解书执行时当事人反悔E.受理之日起30日内未结束调解

考题 结束调解的情况有()。A:在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔 B:在调解会上,双方争吵不休 C:在调解会上,双方沉默不语 D:纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解 E:在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商,达成协议,调解成立而结束调解

考题 结束调解的情况有()。A.在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔 B.在调解会上,双方争吵不休 C.在调解会上,双方沉默不语 D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解 E.在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商,达成协议,调解成立而结束调解

考题 若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

考题 在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。 A.当事人约定期限内仍未达成协议 B.调解达成协议 C.解达不成 D.凋解期跟届薄不能结案

考题 关于劳动争议调解的表述,正确的有(  )。A. 调解委员会调解达成协议,应当制作调解协议书 B. 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请 C. 调解协议书经双方当事人签字盖章后,即可生效 D. 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任 E. 生效的调解协议书对当事人都有约束力,当事人应当履行

考题 (2017年5月)在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。 A.当事人约定期限内仍未达成协议 B.调解达成协议 C.调解达不成协议 D.调解期限未满不能结案

考题 在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A:调解达成协议 B:调解达不成协议 C:调解期限届满不能结案 D:调解协议送达后当事人反悔

考题 双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书,当事人即应当按照)履行各自的义务。A.合同协议书 B.双方的约定 C.调解协议书 D.调解人的要求

考题 在(  )的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.调解达成协议 B.调解达不成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔

考题 劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人不能申请仲裁,只能依法提起诉讼。

考题 仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出()。

考题 以下哪一种调解结案方式是正确的。()A、经调解达成协议并签署调解书,送达至当事各方即为结案B、在调解过程中有一方当事人要求撤消调解的即为结案C、海事部门宣布调解不成的,即为结案D、有一方当事人又到法院起诉的,即为结案

考题 经人民调解委员会调解达成调解协议的,不可以采取口头协议方式,必须制作调解协议书。

考题 当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的,人民调解委员会应如何处理?

考题 经过人民调解委员会调解达成调解协议的,必须制作调解协议书。

考题 劳务纠纷,若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况,则制作()A、裁定书B、调解意见书C、调解协议书D、判决书

考题 关于劳动调解,表述正确的是()A、调解委员会主任由用人单位代表担任B、调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C、调解委员会调解劳动争议的期限为15日,到期末结束的,视为调解不成。D、经调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁权利,对此调解委员会不得阻挡和干预

考题 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁

考题 单选题调解达成协议后需要制作调解书送达当事人的,调解书产生法律效力的时间是()A 调解书一经作出B 调解书送达双方当事人签收后C 调解书一经原告签收后D 调解书达到法定期限

考题 多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁

考题 填空题仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出()。

考题 单选题在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A 调解达成协议B 调解达不成协议C 调解期限届满不能结案D 调解协议送达后当事人反悔

考题 单选题劳务纠纷,若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况,则制作()A 裁定书B 调解意见书C 调解协议书D 判决书

考题 判断题若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。A 对B 错

考题 多选题以下哪一种调解结案方式是正确的。()A经调解达成协议并签署调解书,送达至当事各方即为结案B在调解过程中有一方当事人要求撤消调解的即为结案C海事部门宣布调解不成的,即为结案D有一方当事人又到法院起诉的,即为结案