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按强化程序是否变化,可将间断强化分为固定比率强化和()强化两大类。

A.固定时间

B.可变时间

C.固定比例

D.可变比率


参考答案

更多 “ 按强化程序是否变化,可将间断强化分为固定比率强化和()强化两大类。 A.固定时间B.可变时间C.固定比例D.可变比率 ” 相关考题
考题 一般说来,四种强化程序对行为出现频率的效果是:变动比率强化固定比率强化变时距强化固定时距强化。() 此题为判断题(对,错)。

考题 计件工资制属于哪一种强化方法()A、固定强化法B、固定比率法C、变动间断法D、变动比率法

考题 所谓强化程序是指在强化频率和可预见性上的各种模式。强化程序可以分为( )两大类。A、正强化B、负强化C、连续强化D、间歇强化

考题 根据强化与反应次数之间的关系,可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化

考题 从强化的时间间隔上 ,可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化

考题 在某强化程序中,得到强化之前的反应数蛩是变化的、不可预期的。该强化程序是 A.固定比率程序 B.可变比率程序 C.固定时距程序 D.可变时距程序

考题 属于间断性强化的有( )A.固定间隔强化 B.变化间隔强化 C.固定比率强化 D.变化比率强化 E.固定地点强化

考题 发生在变化的时间的强化称为( )A.固定间隔强化 B.固定比率强化 C.变化间隔强化 D.变化比率强化

考题 强化不是按预定的反应次数进行,而是发生在变化的反应次数之后,这种现象称为A.固定间隔强化 B.变化间隔强化 C.固定比率强化 D.变化比率强化

考题 强化发生在预定的若干次反应之后,这种现象称为A.固定间隔强化 B.变化间隔强化 C.固定比率强化 D.变化比率强化

考题 以下说法正确的是()A、固定比例强化比比按比例强化学习效果好。B、变比例强化比固定比例强化学习效果好。C、固定间隔强化比变化间隔强化学习效果好。D、固定间隔强化比固定比例强化学习效果好。E、变化比例强化比变化间隔强化学习效果好。

考题 “一张一弛,文武之道”。这是描述()强化的。A、固定比率强化B、可变比率强化C、固定时距强化D、可变时距强化

考题 在强化理论中,间歇性强化有哪几种类型?()A、固定间歇强化B、可变比率强化C、固定比率强化D、可变间歇强E、连续负强化

考题 间隙强化按反应比例可分为()。A、变动时间间隔强化B、固定比例强化C、变动比例强化D、连续强化

考题 刺激强化的方式有()A、固定间隔的强化B、变动间隔的强化C、固定比率的强化D、变动比率的强化E、效应的强化

考题 强化按照作用分为()A、连续强化B、间断强化C、正强化D、负强化

考题 根据对强化程序的分类,随堂考试的方式属于()A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化

考题 根据对强化程序的分类,差别计件工资制属于()A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化

考题 ()可分为比率强化和间歇强化两种。A、连续强化B、间断强化C、固定强化D、可变强化

考题 间歇强化的方式有()A、固定间隔强化B、可变间隔强化C、固定比率强化D、可变比率强化E、连续强化

考题 多选题刺激强化的方式有()A固定间隔的强化B变动间隔的强化C固定比率的强化D变动比率的强化E效应的强化

考题 单选题根据对强化程序的分类,随堂考试的方式属于()A 固定时距强化B 固定比率强化C 可变时距强化D 可变比率强化

考题 单选题根据对强化程序的分类,差别计件工资制属于()A 固定时距强化B 固定比率强化C 可变时距强化D 可变比率强化

考题 多选题在强化理论中,间歇性强化有哪几种类型?()A固定间歇强化B可变比率强化C固定比率强化D可变间歇强E连续负强化

考题 多选题间歇强化的方式有()A固定间隔强化B可变间隔强化C固定比率强化D可变比率强化E连续强化

考题 单选题()可分为比率强化和间歇强化两种。A 连续强化B 间断强化C 固定强化D 可变强化

考题 单选题以下说法正确的是()A 固定比例强化比比按比例强化学习效果好。B 变比例强化比固定比例强化学习效果好。C 固定间隔强化比变化间隔强化学习效果好。D 固定间隔强化比固定比例强化学习效果好。E 变化比例强化比变化间隔强化学习效果好。