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特质论认为，卓越的领导应该具备以下特质（ ）。

A．身强力壮

B．勇于实践

C．同情心

D．自信

E．聪明

参考答案

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考题 根据鲍莫尔的领导特质论,能“大权独揽、小权分散”属于哪种特质?() A.决策能力B.组织能力C.精于授权D.勇于负责
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考题 根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。 A．良好的调适能力 B．自信 C．勇于实践 D．外向
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考题 吉伯的特质论认为，卓越的领导者必须具备( )特质。A．身强力壮B．同情心C．聪明但不过分D．外向有支配欲E．良好的调适能力、自信
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考题 认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。 A.传统特质理论B.现代特质理论C.日本领导特质观D.美国领导特质观
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考题 根据美国心理学家基伯的理论，要成为卓越的领导者必须具备的特质有（ ）等。A．过硬的专业技能B．身强力壮C．聪明但不能过分聪明D．有良好的调适能力E．外向有支配欲
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考题 特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。A．身强力壮B．同情心C．勇于实践D．自信
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考题 根据吉伯的观点，领导的重要特质包括( )。A.良好的调适能力 B.自信 C.勇于实践 D.外向有支配欲
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考题 传统的特质理论认为．领导者（ ）。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导 B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导 C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导 D.只因为拥有特定的特质就是领导
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考题 认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（ ）。A.领导—成员交换理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.特质理论
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考题 下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。A.特质理论没有区分原因和结果 B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导 C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明 D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性
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考题 根据吉伯的观点，领导的重要特质包含( )。A.良好的人际关系能力 B.自信 C.勇于实践 D.内向
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考题 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（ ）特质。A.身强力壮 B.勇于冒险 C.聪明但不过分聪明 D.外向有支配欲 E.自信
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考题 美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。A.身强力壮 B.自信 C.勇于冒险 D.聪明但不能过分聪明
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考题 美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。A.责任感 B.充满热情 C.勇于冒险 D.自信 E.身体强壮
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考题 传统的（ ）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。A.特质理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论
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考题 特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。A.有责任感 B.自信 C.果断 D.勇于实践 E.专制
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考题 自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。
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考题 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。A、身强力壮B、同情心C、聪明但不过分D、外向有支配欲
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考题 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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考题 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。A、身强力壮B、勇于冒险C、聪明但不过分聪明D、外向有支配欲
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考题 根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（）。A、良好的调适能力B、自信C、勇于实践D、外向
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考题 填空题传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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考题 判断题自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。A 对B 错
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考题 多选题特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。A有责任感B自信C果断D勇于实践E专制
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考题 单选题吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。A 身强力壮B 勇于冒险C 聪明但不过分聪明D 外向有支配欲
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考题 单选题吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备（　）特质。A 身强力壮B 同情心C 聪明但不过分D 外向有支配欲
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考题 单选题根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（）。A 良好的调适能力B 自信C 勇于实践D 外向
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