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用人单位需按()组织在岗人员进行职业健康检查，形成职业健康检查评价报告。
A.季度
B.年度
C.规定周期
参考答案
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考题
根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,对从事有职业危害作业的女职工,用人单位应当组织其进行()的职业健康检查,检查费用由用人单位承担。
A.上岗前B.离岗时C.上岗前、在岗期间、离岗时D.上岗前、在岗期间
考题
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检
考题
下列对职业病防治的表述中,正确的是A.用人单位只需组织上岗前和在岗期间的职业健康检查B.职业健康检查费用由用人单位承担C.职业健康检查应由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担D.用人单位可以终止与未进行离岗前职业健康检查的劳动者之间的劳动合同
考题
对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照()等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。
A.《职业健康监护技术规范》B.《放射工作人员职业健康监护技术规范》C.《职业健康检查技术规范》
考题
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )
A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査
C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查
E.定期常规体检
考题
(2013年)依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
考题
职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（）。A、上岗前的健康检查B、在岗期间的健康检查C、遭受急性危害时进行的健康检查D、离岗时的健康检查E.定期常规体检
考题
单选题放射工作人员的健康检查包括（）。A
在岗期间的职业健康检查B
上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C
上岗前、在岗期间、离岗时和应急照射的职业健康检查D
在岗期间和离岗时的职业健康检查
考题
多选题根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康监护中的职业健康检查包括（ ）。A上岗前的职业健康检查B在岗期间的职业健康检查C离岗时的职业健康检查D患职业病期间的职业健康检查E应急的职业健康检查
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