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我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。( )

A.正确

B.错误


参考答案

更多 “ 我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。( )A.正确B.错误 ” 相关考题
考题 中期培训计划是一种可有可无的计划。( )A.正确B.错误

考题 会议工作人员的培训计划有( )。A. 一般的培训计划B. 日常培训计划C. 专门培训计划D. 特殊的培训计划

考题 ()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。 A.短期培训计划B.长期培训计划C.年度培训计划D.课程计划

考题 下面关于培训开发计划说法错误的是( )。A.培训开发计划的长度依赖于其内容B.培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定C.任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划D.培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行

考题 在培训计划制定过程中,最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A.正确B.错误

考题 长期培训计划一般指时间跨度3~5年及以上的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 长期培训计划一般指时间跨度为3~5年及以上的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A.正确B.错误

考题 长期培训计划一般以______为依据。A.用人计划B.年度培训需求调查C.部门业务计划D.企业战略规划

考题 培训计划的横向分类包括______。A.公司整体培训计划B.部门的培训计划C.个人的培训计划D.公司年度培训计划

考题 ______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。A.短期计划B.长期计划C.中期计划D.培训实施计划

考题 培训计划制定以培训需求为依据。( )A.正确B.错误

考题 培训计划的纵向划分包括______。A.长期培训计划B.中期培训计划C.短期培训计划D.公司年度培训计划

考题 培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距,同时兼顾资源的配置。( )A.正确B.错误

考题 关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年

考题 培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( ) A.培训的目的 B.培训主体 C.培训的内容 D.培训的时间和期限 E.培训的场地

考题 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划

考题 常见的培训计划类型有哪几种类型()。A、长期培训计划B、年度培训计划C、项目培训计划D、课程计划

考题 关于培训计划论述错误的是()A、培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是培训计划中最重要的

考题 关于培训计划论述正确的是()A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

考题 多选题一般而言,培训计划可分为 ( )A短期培训计划B中长期培训计划C季度培训计划D年度培训计划E单项培训计划

考题 单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A 部门培训计划B 人员培训计划C 长期培训计划D 公司培训计划

考题 单选题关于培训计划论述错误的是()A 培训计划是培训工作发展的重要手段B 综合培训计划一般是年度培训计划C 单项培训计划是综合培训计划的基础D 综合培训计划是培训计划中最重要的

考题 多选题关于培训计划论述正确的是()A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

考题 多选题常见的培训计划类型有哪几种类型()。A长期培训计划B年度培训计划C项目培训计划D课程计划

考题 单选题关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是(  )。A 企业培训计划是单一的B 从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C 从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D 一般长期培训计划的期限为3~5年