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以下关于项目团队激励的叙述,正确的是__________。 A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现 B.x理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作 C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作 D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求


参考答案

更多 “ 以下关于项目团队激励的叙述,正确的是__________。 A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现 B.x理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作 C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作 D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求 ” 相关考题
考题 马斯洛提出了著名的的需求层次理论,即人们的需求可以分为( )。人们对财产的需求也基于该理论的基础之上。A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

考题 马斯洛的需求层次理论认为, 人的需求可以划分为五个层次: ①尊重需求; ②社交需求; ③自我实现需求; ④生理需求; ⑤安全需求。 这五个层次从低到高正确的排序是( )。A. ①②③④⑤B. ④①②⑤③C. ④⑤②①③D. ④①②③⑤

考题 马斯洛需求层次理论中人的需求层次不包括()需求。A.群体B.生理C.安全

考题 ● 在当今高科技环境下,为了成功激励一个IT项目团队,(46)可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。(46)A.期望理论和X理论B.Y理论和马斯洛理论C.Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论D.赫兹伯格的卫生理论和期望理论

考题 ● 有关项目团队激励的叙述正确的是 (21)。(21)A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

考题 某项目团队每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员()的需求。A.生理B.受尊重C.社会交往D.自我实现

考题 以下关于项目团队激励的叙述,正确的是( )。 A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现 B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作 C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作 D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

考题 以下属于当代激励理论的选项是() A.马斯洛需求层次论B.XY理论C.期望理论D.赫兹伯格双因素理论

考题 马斯洛(的需求层次理论,将人的需求分解成以下()层次 A、生理需求B、安全需求C、社会需求D、尊重需求E、自我实现需求

考题 IT服务团队管理中的激励管理,包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受,参照马斯洛需求理论,将人的需求划分为五种,下面( )不属于马斯洛理论所定义的需求。A.自我实现的需要B.尊重的需要C.生理的需要D.企业社会责任的需要

考题 以下关于项目团队激励的描述中,错误的是(46)。A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工

考题 马斯洛提出了著名的需求层次理论,即人们的需求可以分为()。人们对财产的需求也基于该理论的基础之上。A:生理需求 B:安全需求 C:社交需求 D:尊重需求 E:自我实现需求

考题 马斯洛提出了著名的的需求层次理论,即人们的需求可以分为()。人们对财产的需求也基于该理论的基础之上。A:生理需求 B:安全需求 C:社交需求 D:尊重需求 E:自我实现需求

考题 某项目团队每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员( )的需求A:生理 B:受尊重 C:社会交往 D:自我实现

考题 马斯洛提出了著名的需求层次理论,即人的需求从低到高可以分为五个层面,其中最高层面是()。A:生理需求B:尊重需求C:社交需求D:自我实现需求

考题 马斯洛需求理论所包含的层次有()A、生理需求B、安全需求C、社会需求D、尊重需求

考题 马斯洛需求层次理论,把人们的需求分为的层次有()。A、生理需求B、安全需求C、社会需求D、尊重需求E、自我实现需求

考题 根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的层次,位于最底端的是()。A、安全需求B、生理需求C、社会需求D、自我实现的需求

考题 马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

考题 下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有()。A、最低层次的需求是生理需求B、最高层次的需求是社交需求C、马斯洛五层次需求理论是逐次向上的D、马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次

考题 马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。A、生理B、安全C、社会D、自尊E、自我实现

考题 马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于保健因子。A、生理B、安全C、社会D、自尊E、自我实现

考题 马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以划分为五个层次:①尊重需求;②社交需求;③自我实现需求;④生理需求;⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是()A、①②③④⑤B、④①②⑤③C、④⑤②①③D、④①②③⑤

考题 有关项目团队激励的叙述正确的是()A、马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现B、X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作C、Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作D、赫兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

考题 多选题马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。A生理B安全C社会D自尊E自我实现

考题 多选题马斯洛需求层次理论,把人们的需求分为的层次有()。A生理需求B安全需求C社会需求D尊重需求E自我实现需求

考题 单选题马斯洛的需求层次理论认为,人的需求可以划分为五个层次:①尊重需求;②社交需求;③自我实现需求;④生理需求;⑤安全需求。这五个层次从低到高正确的排序是()A ①②③④⑤B ④①②⑤③C ④⑤②①③D ④①②③⑤

考题 单选题项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目,了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理?()A Y理论B 马斯洛需求层次理论C 激励-保健理论D X理论