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飞龙公司在投保团体人寿保险时，经与保险人协商，所有员工保险金额均相同。这种安排的主要目的是( )。
A．消除道德风险
B．防止逆选择
C．保护年轻人
D．节省保险费
参考答案
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考题
与普通个人保险的保单相比,团体人寿保险单并非必须是事先印好且一字不可更改的较大规模的团体投保团体人寿保险,投保单位可以就保单条款设计和保险条款内容与保险公司进行协商团体人寿保险的这个特征反映了( )
A、团体人寿保险计划的主观性B、团体人寿保险计划的随机性C、团体人寿保险计划的任意性D、团体人寿保险计划的灵活性
考题
关于人寿保险保险金额的确定，下列说法错误的是()。A.人寿保险的保险金额是由投保人和保险人双方协商确定的B.对于人寿保险的需求程度可以采用均衡保费法来进行粗略的测算C.人寿保险的保险金额取决于被保险人对人寿保险的需要程度D.人寿保险的保险金额取决于投保人缴纳保费的能力
考题
在企业投保某种团体保险后， 在员工(被保险人) 死亡后， 保险公司将持续向其子女给付保险金直至 19岁， 如果子女仍是全日制的在校就读学生， 则持续支付到 23 岁。 这种团体保险可能是( )。A. 团体受抚养者人寿保险B.团体遗属收入给付人寿保险C.团体信用人寿保险D.团体终身人寿保险
考题
某团体有员工1000多名,其中,一部分是年轻力壮者,另一部分是年迈多病者现该团体投保团体意外,经与保险人协商,所有员工保险金额均相同[单选题]则这种合同安排的主要目的是()
A、消除道德风险B、消除逆向选择C、保护年轻人D、节省保险费
考题
某团体有员工1000多名，其中，一部分是年轻力壮者，另一部分是年迈多病者。现该团体投保团体人寿保险，经与保险人协商，所有员工保险金额均相同。则这种合同安排的主要目的是( )。A.消除道德风险B.消除逆选择C.保护年轻人D.节省保险费
考题
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是()。A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被 保险人的保险金额B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险D.必须由企业或企业与员工共同分担保费
考题
下列关于团体人寿保险的说法不正确的一项是（ ）A.与普通个人保险的保单相比，团体人寿保险单必须是事先印好且一字不可更改的B.较大规模的团体投保团体人寿保险，投保单位可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公司进行协商C.团体人寿保险计划作为整个雇员福利项目的一部分，在绝大多数情况下，保险合同充分体现投保团体的要求D.对于投保团体的要求，只要不导致管理手续复杂化，不引起严重的逆选择，不违反法律，保险人都会给予充分的考虑并在合同中加以体现
考题
团体人寿保险对风险选择与控制采用的主要手段不包括（ ）。A. 投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算B. 一般来说，投保团体人寿保险的团体人数不得多于保险监管机构规定的最低人数C. 对投保团体人寿保险参保比例有要求D. 整个团体的所有被保险人的保险金额可以相同
考题
为了保证团体人寿保险的承保质量以及保险公司的财务稳定性，团体人寿保险对风险选择与控制采用的主要手段如下，其中不正确的是（ ）。A.投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算B.投保团体的被保险人员是能够参加正常工作的在职人员，退休人员、长期因病全休及半休人员，也可以成为团体保险的被保险人C.对投保人数的限制。团体人寿保险对团体投保人数的规定有两个方面的要求。一是对投保团体人数绝对数的要求。二是对投保团体人寿保险参保比例的要求D.保额的限制。一般来说，团体人寿保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定确定，其具体做法有两种：一是整个团体的所有被保险人的保险金额相同；二是按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定每类被保险人的保险金额
考题
为保证承保质量，防止投保团体或被保险人的逆选择，保险人应对投保团体及被保险人进行适当的风险选择与控制(核保)。团体保险核保的主要考核点包括( )。①投保团体的资格 ②被保险人从事的行业与岗位 ③团体成员的流动性 ④保险金额的限制A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④
考题
下列属于团体人寿保险特点的是( )。A: 投保团体必须是依法成立的组织
B: 投保团体中参加保险的人数必须达到规定标准
C: 被保险人不能自由选择保险金额
D: 对个人来讲，可以以较低的价格购买到相同的保险产品
E: 保障范围比较广泛
考题
团体员工1000多名，其中，一部分是年轻力壮者，另一部分是年迈多病者。现该团体投保团体人寿保险，经与保险人协商，所有员工保险金额均相同。则这种合同安排的主要目的是（）。A、消除道德风险B、消除逆选择C、保护年轻人D、节省保险费
考题
与普通个人保险的保单相比，团体人寿保险单并非必须是事先印好且一字不可更改的。较大规模的团体投保团体人寿保险，投保单可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公司进行协商。团体人寿保险的这个特性反映了（）。A、团体人寿保险计划的主观性B、团体人寿保险计划的灵活性C、团体人寿保险计划的任意性D、团体人寿保险计划的随机性
考题
为了保证团体人寿保险的承保质量和保险公司的财务稳定，保险人控制团体风险的主要手段不包括（）。A、要求投保团体必须是有特定的业务活动、独立核算的法人B、团体内参加保险的人必须是正在工作的在职员工C、将高风险的员工排除在外D、对被保险人有保险金额的限制
考题
飞龙公司于2000年成立，其主要业务是生产并对外出口各种玩具。公司的总资产为5000万元，其中包括4座总价值1000万元的厂房，目前正在使用。公司要在新开发区中建设新厂房，此项工程已经开工，并将于2010年底完工。公司投保了企业财产保险综合险、机器损坏保险和利润损失保险。公司于2007年购买了一批广州本田车，每辆价值25万元。在购买这批车时，公司为每辆车都办理了车辆损失险和全车盗抢险。2009年飞龙公司在非洲A国投资200万美元建厂，为预防政治风险损失，及时向某保险公司投保投资保险，保额为投资额的80%。飞龙公司有员工1000多名，其中包括了年轻力壮者和年迈多病者。2006年初，公司为全体员工购买了团体人寿保险、团体人身意外伤害保险附加停工保险。约定停工保险的责任期限的终止日为保险合同结束后的1个月。为了转移因雇员的不诚实行为而使公司遭受损失的风险，公司还投保了雇员忠诚保证保险。公司老板龙某为其重要雇员张三投保了雇主责任保险，期限为二年。张三的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有5天的免赔额的规定。
飞龙公司在投保团体人寿保险时，经与保险人协商，所有员工的保险金额均相同。这种安排的主要目的是（）。A、消除道德风险B、防止逆选择C、保护年轻人D、节省保险费
考题
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是（）。A、可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额B、可以对所有被保险人采用相同的保险金额C、该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险D、必须由企业或企业与员工共同分担保费
考题
在团体人寿保险中，较大规模的团体投保团体人寿保险，投保单位可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公司进行协商。这表明团体人寿保险合同的当事人包括（ ）A、投保单位和保险公司B、投保单位和被保险人C、保险公司和被保险人D、保险公司和受益人
考题
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列陈述正确的有（）。 ①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额； ②可以对所有被保险人采用相同的保险金额； ③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险单，载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利； ④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担。A、①②③④B、①②③C、①②④D、②③④
考题
在企业投保某种团体保险后，在员工（被保险人）死亡后，保险公司将持续向其子女给付保险金直至19岁，如果子女仍是全日制的在校就读学生，则持续支付到23岁。这种团体保险可能是（）。A、团体受抚养者人寿保险B、团体遗属收入给付人寿保险C、团体信用人寿保险D、团体终身人寿保险
考题
单选题为了保证团体人寿保险的承保质量和保险公司的财务稳定，保险人控制团体风险的主要手段不包括（）。A
要求投保团体必须是有特定的业务活动、独立核算的法人B
团体内参加保险的人必须是正在工作的在职员工C
将高风险的员工排除在外D
对被保险人有保险金额的限制
考题
单选题在团体人寿保险中，较大规模的团体投保团体人寿保险，投保单位可以就保单条款的设计和保险条款内容与保险公司进行协商。这表明团体人寿保险合同的当事人包括（）A
投保单位和保险公司B
投保单位和被保险人C
保险公司和被保险人D
保险公司和受益人
考题
单选题在企业投保某种团体保险后，在员工（被保险人）死亡后，保险公司将持续向其子女给付保险金直至19岁，如果子女仍是全日制的在校就读学生，则持续支付到23岁。这种团体保险可能是（）。A
团体受抚养者人寿保险B
团体遗属收入给付人寿保险C
团体信用人寿保险D
团体终身人寿保险
考题
单选题团体员工1000多名，其中，一部分是年轻力壮者，另一部分是年迈多病者。现该团体投保团体人寿保险，经与保险人协商，所有员工保险金额均相同。则这种合同安排的主要目的是（）。A
消除道德风险B
消除逆选择C
保护年轻人D
节省保险费
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