考题
下列选项中，不属于维纳提出的归因维度的是A．内在性 B．普遍性 C．可控性 D．稳定性
考题
下列选项中不属于领导干部摆脱抑郁的方法的是()。
A、换个工作B、分散注意力C、寻找心灵的绿洲D、不要盲目“归因”
考题
个人的性格、气质属于（ ）。A．内归因B．外归因C．稳定归因D．非稳定归因
考题
下列选项中属于维纳归因维度的有()。
A.内外因B.普遍性C.稳定性D.可控性
考题
下列选项中,属于顺序容器的选项有()。
A.vectorB.setC.mapD.list
考题
下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。
A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论
考题
根据下列选项请回答 96～100 题：第 96 题 内源性凝血的启动因子（ ）
考题
下列选项中，属于内源性动机的是（ ）。A.工资奖金
B.社会地位
C.挑战性的工作
D.为工作和组织多做贡献的机会
E.领导的表扬
考题
根据维纳的成败归因理论，下列哪类成败责任归因，属于稳定的内在的不可控归因?（）
A.运气好坏
B.能力高低
C.身体状况
D.外界环境
考题
下列选项中，属于影响运动归因内部因素的是（ ）。A.社会文化背景特征
B.运动项目
C.训练年限
D.年龄
考题
根据维纳的成败归因理论，下列选项中属于不稳定、内在和可控的因素是（ ）A.能力高低
B.努力程度
C.任务难度
D.运气好坏
考题
改进生活风格有利于创造高质量的人生，下列选项中属于改进生活风格的错误方法的是（）A、要学会适当的归因B、降低自主性C、拥抱挑战D、选择优化的组合
考题
下列选项中，属于内部归因的是（）A、能力B、努力C、运气D、任务难度
考题
小明考试失败了，小陈都认为老师出的卷太难了，有意刁难大家，这属于（）归因。A、正向归因B、负向归因C、外部归因D、内部归因
考题
下列选项中，属于内部归因的是（）A、能力B、外界环境C、运气D、任务难度
考题
倾向于内源性归因的运动员不受到成绩排列先后的影响。
考题
下列不属于努力管理策略的是（）。A、树立正确的学习信念B、激发内在动机C、正确归因D、有问题请教老师
考题
个人的性格、气质属于（）。A、内归因B、外归因C、稳定归因D、非稳定归因
考题
下列情况中属于外部归因的有（）A、努力程度B、能力大小C、自信心D、运气和机遇
考题
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、公平理论C、归因理论D、双因素论
考题
下列选项中，不属于数据分析方法的是（）。A、变化分析B、归因分析C、贡献分析D、数据验证
考题
多选题下列选项中，属于内部归因的是（）A能力B努力C运气D任务难度
考题
单选题下列选项中，不属于数据分析方法的是（）。A
变化分析B
归因分析C
贡献分析D
数据验证
考题
判断题倾向于内源性归因的运动员不受到成绩排列先后的影响。A
对B
错
考题
单选题下列情况中属于外部归因的有（）A
努力程度B
能力大小C
自信心D
运气和机遇
考题
单选题下列选项中，属于内部归因的是（）A
能力B
外界环境C
运气D
任务难度
