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护理人才的培养方法不包括

A．基础训练

B．学历教育

C．定向培养

D．知识更新

E．在实践中不断提高

参考答案

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考题 下列是护理人才培养的方法是A、科研能力B、实践技能C、创新思维D、基础训练E、科室轮转
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考题 护理人才的培养方法有A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新
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考题 护理人才的培养方法包括A、基础训练B、学历教育C、定向培养D、知识更新E、在实践中不断提高
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考题 哪项属于护理人才培养方法？( )A.出国任职B.基础训练C.全脱产学习D.实际操作训练E.对口支援
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考题 护理人才的群体结构不包括A．专业结构B．能级结构C．知识结构D．年龄结构E．智能结构
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考题 苏格拉底认为教育的首要任务是（ ） A.培养治国人才 B.掌握广博而实用的知识 C.培养道德 D.掌握学习方法
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考题 某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是A.实践技能 B.创新思维 C.科研能力 D.科室轮转 E.基础训练
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考题 高校教师的职业劳动的最终目的是A. 培养具有专业知识的高等人才 B. 培养具有劳动技能的高等人才； C. 培养具有高尚思想品德的专业人才 D. 培养具有生产技能的专业人才
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考题 和传统的教学方法相比，以问题为中心的教学法更注重A.知识的传授 B.教师课堂讲授 C.培养学生的评判性思维 D.培养学生熟练记忆各个知识点
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考题 哪项属于护理人才培养方法？（）A、出国任职B、基础训练C、全脱产学习D、实际操作训练E、对口支援
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考题 护理人才培养方法有（）。A、实践提高、理论更新、专业升华B、基础训练、定向培养、定期查房C、出国进修、国内进修、理论更新D、知识更新、实践提高、定向培养E、基础培训、定向培养、理论更新
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考题 企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
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考题 护理人才的培养方法不包括（）A、基础训练B、学历教育C、定向培养D、知识更新E、在实践中不断提高
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考题 某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
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考题 单选题护理人才培养方法有（　　）。A 实践提高、理论更新、专业升华B 基础训练、定向培养、定期查房C 出国进修、国内进修、理论更新D 知识更新、实践提高、定向培养E 基础培训、定向培养、理论更新
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考题 单选题护理人才的培养方法不包括（）A 基础训练B 学历教育C 定向培养D 知识更新E 在实践中不断提高
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考题 单选题下列是护理人才培养的方法是（）A 科研能力B 实践技能C 创新思维D 基础训练E 科室轮转
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考题 问答题实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。 ( )
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考题 单选题哪项属于护理人才培养方法？（）A 出国任职B 基础训练C 全脱产学习D 实际操作训练E 对口支援
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