网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
专业程序员小王记录的工作经验中,不正确的是( )。

A.疲劳、烦心、缺思路时不要编程,可以先做事务性工作
B."先写测试方案再编程"的测试驱动开发是切实可行的
C.专业程序员可能自负、固执和内向,所以更需要强调协作
D.专业程序员面对经理催促交付时,要服从大局不计困难

参考答案

参考解析
解析:本题考查软件工程(程序员素质)基础知识。
编程是一项强脑力劳动,从构思设计到写代码需要专心细致地做工作。人在疲劳、烦心时,思路也不会清晰,编程容易出错。而且,程序出错后的检查纠错很麻烦,隐蔽的错误更会严重影响应用效果,甚至会造成很大损失。所以,此时还不如放下编程,先做些事务性工作,等人的状态休整好了,再做编程,效果会更好。
最近几年的实践表明,"先写测试方案再编程"的测试驱动开发是切实可行的,也有利于提高软件的质量。
由于专业程序员需要注重实现细节,常常对自己经过反复思考获得的算法实现逻辑非常自信,常常表现出自负、固执和内向,特别是多人共同编程时,常会产生争执。因此,强调协作精神是非常重要的。
软件开发过程中,由于各种技术因素十分复杂,拖延工期很常见。用户要求按期交付,经理则常来催促。专业程序员应向经理如实说明拖延工期的原因,解释软件测试等因素的复杂性和不确定性,这些因素不是增加人力和加班所能解决的,如实说明赶工期的危害性。专业程序员应根据经验估计,经过最大努力最快能在什么时间交付,由经理再仔细考虑决策。一味听从经理安排,可能事与愿违,有时不得不减少测试,降低软件质量,造成更大的应用问题。据统计,大部分用户催促交付,不过是强调合同的重要性,即使真的按期交付,也会放在那里一段时间,等待投入使用。
更多 “专业程序员小王记录的工作经验中,不正确的是( )。A.疲劳、烦心、缺思路时不要编程,可以先做事务性工作 B."先写测试方案再编程"的测试驱动开发是切实可行的 C.专业程序员可能自负、固执和内向,所以更需要强调协作 D.专业程序员面对经理催促交付时,要服从大局不计困难 ” 相关考题
考题 关于OpenMP循环并行程序的编写,下列说法中不正确的是____。 A、程序员无需编写线程创建和管理代码B、程序员无需编写循环划分代码C、程序员需指出哪个循环应并行D、程序员需编写线程同步代码

考题 程序员小王的编程心得体会中,()并不正确。A.编程工作中记录日志很重要,脑记忆并不可靠B.估计进度计划时宁可少估一周,不可多算一天C.简单模块要注意封装,复杂模块要注意分层D.程序要努力文档化,让代码讲自己的故事

考题 数据库用户有DBA、专业用户、应用程序员和【 】。

考题 专业程序员小王记录的编程心得体会中,()并不正确。A.编程工作中记录日志很重要,脑记忆并不可靠B.估计进度计划时宁可少估一周,不可多算一天C.简单模块要注意封装,复杂模块要注意分层D.程序要努力文档化,让代码讲自己的故事

考题 程序员小张记录的以下心得体会中,不正确的是( )。A.努力做一名懂设计的程序员B.代码写得越急,程序错误越多C.不但要多练习,还要多感悟D.编程调试结束后应立即开始写设计文档

考题 以下关于程序员职业素养的叙述中,不正确的是( )。A. 程序员应有解决问题的能力、承担任务的勇气和责任心B. 程序员的素质比技术能力更为重要,职业操守非常重要C. 程序员应充满自信,相信自己所交付的程序不存在问题D. 由于软件技术日新月异,不断学习是程序员永恒的课题

考题 专业程序员小王记录的工作经验中,不正确的是( )。A.疲劳、烦心、缺思路时不要编程,可以先做事务性工作 B.先写测试方案再编程的测试驱动开发是切实可行的 C.专业程序员可能自负、固执和内向,所以更需要强调协作 D.专业程序员面对经理催促交付时,要服从大局不计困难

考题 下列关于虚拟存储器的叙述中,正确的是( )。A.对应用程序员透明,对系统程序员不透明 B.对应用程序员不透明,对系统程序员透明 C.对应用程序员、系统程序员都不透明 D.对应用程序员、系统程序员都透明

考题 星光志愿者协会选派大学生志愿者小王到某敬老院开展志愿服务。根据《志愿服务记录办法》,下列该协会对小王志愿服务的做法中,正确的是( )A.协会为保护小王工作积极性,没有记录其被投诉信息 B.协会将小王往返敬老院的交通时间计算在志愿服务时间内 C.协会向小王收取50元志愿服务记录保存费 D.协会为小王出具了志愿服务证明,以方便其就业

考题 (2019年)星光志愿者协会选派大学生志愿者小王到某敬老院开展志愿服务。根据《志愿服务记录办法》,下列该协会对小王志愿服务的做法中,正确的是A.协会为保护小王工作积极性,没有记录其被投诉信息 B.协会将小王往返敬老院的交通时间计算在志愿服务时间内 C.协会向小王收取50元志愿服务记录保存费 D.协会为小王出具了志愿服务证明,以方便其就业

考题 程序员小张记录的以下心得体会中,不正确的是(55)A.努力做一名懂设计的程序员 B.代码写得越急,程序错误越多 C.不但要多练习,还要多感悟 D.编程调试结束后应立即开始写设计文档

考题 正式技术评审的目标是( )A.允许高级技术人员修改错误 B.评价程序员的工作效率 C.发现软件中的错误 D.记录程序员的错误情况并与绩效挂钩

考题 下列关于虚拟存储器的叙述中,正确的是(16)。A.对应用程序员透明,对系统程序员不透明 B.对应用程序员不透明,对系统程序员透明 C.对应用程序员、系统程序员都不透明 D.对应用程序员、系统程序员都透明

考题 热力试验员具备()年以上热动专业或相关专业工作经验。

考题 关于Console.log日志文件,下列说法正确的是()A、记录引擎的运行流程,程序员用它发现其中的错误B、记录脚本的运行过程,程序员可用它发现一些错误C、即使不在脚本中作设置,该日志文件也会自动生成D、日志文件的内容只能重写,不能追加

考题 以下说明中的术语分别来自关系模型、程序员和用户,其中具有正确对应关系的是()A、关系模式、文件和表B、二维表、记录和行C、元组、记录和行D、属性、记录和列

考题 专业资格认证是评定员工()的主要方式。A、工作经验B、工作能力C、专业知识或专业技能D、专业能力

考题 计量认证中对质检机构的技术负责人的任职资格有什么要求()A、工程师以上职称B、十年以上的专业工作经验C、五年以上的专业工作经验D、熟悉本专业的业务E、高级工程师以上职称

考题 热力试验员应该具有3年以上()。A、电气专业或相关专业工作经验B、热动专业或相关专业工作经验C、运行专业或相关专业工作经验D、燃料专业或相关专业工作经验

考题 单选题下列各项中属于理财师执业资格的认证标准的是( )。A 协调能力B 专业能力C 工作经验D 沟通交流能力

考题 单选题以下说明中的术语分别来自关系模型、程序员和用户,其中具有正确对应关系的是()A 关系模式、文件和表B 二维表、记录和行C 元组、记录和行D 属性、记录和列

考题 单选题作为一名专业社区中的专业社会工作者,小王日常工作中有一项重要的内容是负责对社区中的志愿者进行登记、培训、志愿活动安排及管理等。以下关于小王和志愿者的说法正确的是( )。A 志愿者不属于困难人群,不应成为小王的服务对象,小王应该向领导解释自己的专业,将该项工作转交给社区中其他工作人员。B 从我国对社会工作者的三种理解看,小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者,而小王是行政性社会工作者。C 小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下,运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。D 为社区中的志愿者提供指导和服务,并进行管理,也属于小王的专业工作范畴。

考题 单选题关于Console.log日志文件,下列说法正确的是()A 记录引擎的运行流程,程序员用它发现其中的错误B 记录脚本的运行过程,程序员可用它发现一些错误C 即使不在脚本中作设置,该日志文件也会自动生成D 日志文件的内容只能重写,不能追加

考题 单选题在某社区有一对下岗夫妻,两人感觉很苦闷,来找社工小王寻求帮助。他们向小王介绍自己年龄大、没文凭、没技术,干什么都不行,很失望与焦虑。小王劝解说:“你们干活能吃苦、有工作经验、积极想办法再就业、互相支持,这些是你们珍贵的财富阿!”在小王的鼓励与支持下,夫妻二人重新鼓励生活勇气。小王分析案主时体现的专业特点是()A 优势视角B 问题视角C 能力视角D 人本视角

考题 单选题在某社区,有一对夫妻都下岗了,两人感觉非常苦闷,来找社区工作者小王寻求帮助。他们向小王介绍自己时说到他们年龄大了,没有文凭,也没有技术,干什么都不行了,非常失望和焦虑。小王劝解到:“你们干活能吃苦,有工作经验,主动来寻找帮助,积极想办法重新就业,互相支持,这些都是你们珍贵的财富啊!”在小王的支持下,夫妻二人重新鼓起勇气。小王分析服务对象的时候体现出的专业特点是()。A 优势视角B 问题视角C 人本视角D 能力视角

考题 单选题核验员小王在对原始记录进行核验的下列做法中,正确的是()。A 某份原始记录中被测对象的信息不全,缺少生产单位和型号,小王按照仪器编号查找到被测对象后,将缺少的信息补全,并在核验员处签字B 某份原始记录中依据的检定规程不是现行有效版本,经确认,实际检定过程是按照现行有效版本进行的,且检定数据无误。由检定员对书写错误的检定依据进行划改并签字后,小王在核验员处签字C 某份原始记录中相对湿度超出了检定规程的要求,小王认为相对湿度对测量结果影响不大,在核验员处签字D 某份原始记录中缺少部分通用技术要求项目,小王完成缺少项目的检定工作,交给检定员进行确认,小王在核验员处签字

考题 不定项题小王所提出的工作分析计划中,有关所收集的信息应包括()。A企业文化B组织机构图C国内专业标准D工作经验

考题 单选题专业资格认证是评定员工()的主要方式。A 工作经验B 工作能力C 专业知识或专业技能D 专业能力