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下列属于项目人力资源获取阶段取得的主要成果之一的是（ ）。

A．项目人力资源来源分析表

B．工作分解结构

C．项目团队名录

D．人员配备管理计划

参考答案

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考题 项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。A.团队建设B.管理与项目有关的所有人员C.组织项目管理班子人员的获取D.编制人力资源规划；E.进行项目与外界组织的协调
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考题 下列各项中，不属于项目人力资源管理的是( )。A．编制组织计划B．进度计划C．人员获取D．队伍组建
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考题 不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（ ）。A．项目组织计划B．人员获取C．项目雇员考核D．人员培训
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考题 在施工人力资源管理中，提倡员工采取主动行动弥补业绩中的不足，鼓励员工在事业上取得更大的成绩属于（ ）。A．编制组织和人力资源规划B．组织项目管理班子人员的获取C．管理项目管理班子的成员D．团队建设
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考题 获取人力资源的依据不包括（ ）。A. 项目人力资源计划 B. 项目执行计划 C. 事业环境因素 D. 组织过程资产
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考题 工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定（ ）名单。 A.全日工作人员 B.业余兼职人员C.项目团队成员 D.其他关键项目参与人 E.奖励人员
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考题 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A:制订组织计划 B:人员获取 C:召开启动会议 D:团队发展 E:结束团队工作
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考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括() A.制定组织计划阶段 B.人员获取阶段 C.角色与职责分工阶段 D.团队发展阶段 E.团队训练阶段
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考题 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。A.制订组织计划 B.人员获取 C.召开启动会议 D.团队发展 E.结束团队工作
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考题 团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （） A.组建项目组织 B.配备项目人力资源 C.任命项目经理 D.提升团队成员技能
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考题 获取人力资源的依据不包括（ ）。A：项目人力资源计划 B：项目执行计划 C：事业环境因素 D：组织过程资产
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考题 下列选项中，不属于项目非财务分析内容的是（　　）。A.产品特征分析 B.项目建设环境分析 C.项目组织与人力资源水平分析 D.项目现金流量分析
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考题 下列选项中，不属于项目非财务分析内容的是()。A:产品特征分析B:项目建设环境分析C:项目组织与人力资源水平分析D:项目现金流量分析
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考题 项目人力资源管理的任务主要包括（）等。A、团队建设B、管理与项目有关的所有人员C、组织项目管理班子人员的获取D、编制组织和人力资源规划E、签订劳动合同
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考题 根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是（）的任务之一。A、团队建设B、管理项目管理班子的成员C、项目管理班子人员获取D、编制组织和人力资源规划
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考题 项目管理中人力资源管理的主要任务是（）A、编制组织和人力资源规划B、组织项目管理班子人员的获取C、团队建设D、进行合理的经济分配E、管理项目管理班子成员
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考题 下列不属于组织规划的方法的是（）。A、现实的人力资源管理经验B、以原先项目作参考C、相关人分析D、组织规划的成果
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考题 对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
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考题 人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A、组织计划B、人员获取C、团队发展D、团队结束
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考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段
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考题 在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。A、任务表B、技术经验C、岗位分析D、职能描述书
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考题 单选题下列不属于组织规划的方法的是（）。A 现实的人力资源管理经验B 以原先项目作参考C 相关人分析D 组织规划的成果
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考题 多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段
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考题 单选题人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。A 制订组织计划B 团队发展C 人员吸纳D 结束
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考题 单选题根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是（）的任务之一。A 团队建设B 管理项目管理班子的成员C 项目管理班子人员获取D 编制组织和人力资源规划
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考题 单选题在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。A 任务表B 技术经验C 岗位分析D 职能描述书
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考题 单选题人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。A 组织计划B 人员获取C 团队发展D 团队结束
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