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鉴定一个人是否是贵族，不需要考虑他的（）。

  • A、财产多少
  • B、世代家谱
  • C、当地声望
  • D、政府职位高低

参考答案

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考题 （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
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考题 如果一个人是追求“高手入”的，说明（）。A、他适合从事金融行业B、他应该成为资深专业人员C、他会不择手段地做事D、他往往也追求高职位
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考题 14世纪之后的贵族标准逐渐转为看他们是否有（）。A、贵族血统B、贵族封号C、财产权势D、战争能力
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考题 上古时期编修家谱为君王、诸侯和贵族所独有；魏晋时期，编撰家谱的主要目的是维护门第；宋代打破官修家谱的禁例，民间编撰家谱的风气兴盛。推动这一变化的因素是（）A、理学占据正统地位B、市民阶层逐渐崛起C、选官体制发生变革D、君主专制有所弱化
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考题 单选题上古时期编修家谱为君王、诸侯和贵族所独有；魏晋时期，编撰家谱的主要目的是维护门第；宋代打破官修家谱的禁例，民间编撰家谱的风气兴盛。推动这一变化的因素是（）A 理学占据正统地位B 市民阶层逐渐崛起C 选官体制发生变革D 君主专制有所弱化
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考题 判断题职业声望的高低是由收入决定的。A 对B 错
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考题 单选题14世纪之后的贵族标准逐渐转为看他们是否有（）。A 贵族血统B 贵族封号C 财产权势D 战争能力
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考题 单选题如果一个人是追求“高手入”的，说明（）。A 他适合从事金融行业B 他应该成为资深专业人员C 他会不择手段地做事D 他往往也追求高职位
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考题 单选题鉴定一个人是否是贵族，不需要考虑他的（）。A 财产多少B 世代家谱C 当地声望D 政府职位高低
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考题 单选题考虑来宾座次安排的主要因素是（）A 水平高低，年龄大小B 学历高低，工资多少C 地位高低，职务大小D 水平高低，能力大小
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考题 多选题企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A职位的类型B职位的级别C职位的层次D职位的高低E职位的数量
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