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团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作一定是不成功的。

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考题 文中“我”与打铃的老师傅之间有一种默契，这种默契给人很多的感想。请根据你对“默契”一词的理解，结合生活实际，谈谈你从中获得的感悟。（4分）
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考题 团队精神主要体现在() A.团队目标的协同B.心理上的社会认可C.行为上的合作默契D.团队成员的沟通
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考题 灵感：创作：激发A．场景：电影：感动B．默契：配合：动作C．精神：合作：培养D．问题：发现：敏感
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考题 双人进行徒手心肺复苏术的关键是两人必须相互协调合作、配合默契。此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于项目团队表现阶段的表述，错误的是（　）。 A.表现阶段是团队最好阶段的时期 B.表现阶段，团队不够成熟，有待进一步发展 C.表现阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契 D.表现阶段，工作效率明显变化，工作效果明显
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考题 以下关于项目团队表现阶段的描述，错误的是（　）。A.这是团队最好阶段的时期 B.这一阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契 C.工作效率明显变化，工作效果明显 D.团队不够成熟，有待进一步发展
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考题 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。A:变革与学习B:杰出领导C:心态和士气D:共同愿景E:沟通与默契
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考题 场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。 A、变革与学习 B、团结合作 C、心态和士气 D、共同愿景 E、沟通与默契
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考题 场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A:变革与学习 B:团结合作 C:心态和士气 D:共同愿景 E:沟通与默契
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考题 场地拓展训练可以使团队在（　　）方面得到收益和改善。A．变革与学习 B．团结合作 C．心态和士气 D．共同愿景 E．沟通与默契
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考题 团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作一定是不成功的。A对B错
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考题 管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）A、管理者要建立一个合理的组织机构B、是管理者个人的能力与水平C、配合并不默契的队友D、一个高效和谐的团队
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考题 团队的效率不在于配合的默契。
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考题 一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的培养，训练。A、工作氛围B、工作成绩C、工作效率D、工作成效
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考题 汪中求先生说：“团队就是格式化。经过格式化的模式，达到一定默契的队伍就叫团队，否则只能叫乌合之众，是不可能有战斗力的。所以必须严格地要求，格式化地操作。”这句话强调的是（）A、团队意识B、责任意识C、服务意识
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考题 优秀团队的定义四个方面（）A、目标清晰B、分工明确C、大局意识/全局观念D、善于协同合作/默契度
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考题 挤的基本要领之一是双手配合要默契，动作要（）。
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考题 冲洗甲板时，一般配备2人，分工要明确，配合要默契。
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考题 一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养、训练。A、工作氛围B、工作成绩C、工作效率D、工作成效
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考题 新组建的团队，通过一段时间的磨合，各成员间表现得更加默契，领导给予了团队奖金，这体现了管理学的激励原理。
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考题 单选题一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养、训练。A 工作氛围B 工作成绩C 工作效率D 工作成效
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考题 判断题团队的效率不在于配合的默契。A 对B 错
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考题 判断题团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作一定是不成功的。A 对B 错
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考题 判断题新组建的团队，通过一段时间的磨合，各成员间表现得更加默契，领导给予了团队奖金，这体现了管理学的激励原理。A 对B 错
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考题 多选题场地拓展训练可以使团队在（　　）方面得到收益和改善。[2012年5月三级真题]A变革与学习B团结合作C心态和士气D共同愿景E沟通与默契
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考题 单选题一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的培养，训练。A 工作氛围B 工作成绩C 工作效率D 工作成效
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考题 单选题汪中求先生说：“团队就是格式化。经过格式化的模式，达到一定默契的队伍就叫团队，否则只能叫乌合之众，是不可能有战斗力的。所以必须严格地要求，格式化地操作。”这句话强调的是（）A 团队意识B 责任意识C 服务意识
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