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工资专项奖励包括哪些奖励?()

  • A、营销奖、清欠奖
  • B、科技进步奖、质量安全奖
  • C、特别奖项
  • D、以上都是

参考答案

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考题 个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。 A技能工资B标准工资C加班奖励工资D计件奖励工资

考题 公司的工资结构一般包括哪些部分?A、基础工资B、职务工资C、年功工资D、奖励工资

考题 分公司可实施奖励形式包括()。 A.表扬B.通报表扬C.嘉奖D.专项奖励

考题 结构工资制的基本构成不包括()。A:基础工资 B:岗位工资 C:效益工资 D:奖励工资

考题 奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。

考题 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。A、精神B、物质C、奖金D、晋升工资

考题 工资由以下哪些部分组成()。A、基本工资B、奖励工资C、附加工资D、补贴工资E、福利

考题 企业结构工资制构成因素包括()。A、基础工资B、职务(岗位)工资C、年功工资D、奖励工资

考题 科技增效节支奖励实行专款专用,同时,在奖励总额中提取()的比例用于科技节支专项奖励。

考题 岗位绩效工资标准体系由()专项奖励和保险福利五个工资单元组成。A、岗位工资B、津补贴C、效益工资D、国家补助

考题 专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括:营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由()归口管理。A、人力资源部B、综合办公室C、财务部D、项目管理部

考题 辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。A、基本工资,专项增资,业绩奖励B、基本工资,津贴补贴,业绩奖励C、管来源,管支出,管结余D、基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励

考题 油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励,请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成?

考题 下列不属于五大工资单元的是()。A、交通补贴B、岗位工资C、专项奖励D、保险福利

考题 我国公务员基本工资包括()。A、职务工资和级别工资B、奖励工资和工龄工资C、奖励工资和职务工资D、工龄工资和级别工资

考题 结构工资由下列哪些组成?()A、基本工资B、职务工资C、工龄工资D、奖励工资E、加班工资

考题 奖励工资

考题 单选题奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()奖励为主的原则。A 精神B 物质C 奖金D 晋升工资

考题 单选题辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。A 基本工资,专项增资,业绩奖励B 基本工资,津贴补贴,业绩奖励C 管来源,管支出,管结余D 基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励

考题 多选题科技信用贷产品可根据以下哪些信息核定企业贷款额度?()A纳税金额B代发工资C财政补贴D专项奖励

考题 单选题我国公务员基本工资包括 ()A 职务工资和级别I资B 奖励工资和工龄工C 奖励工资和职务工资D 工龄工资和级别工资

考题 问答题油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励,请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成?

考题 单选题我国公务员基本工资包括()。A  工龄工资和级别工资B  职务工资和级别工资C  奖励工资和职务工资D  奖励工资和工龄工资

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考题 单选题经营者年薪的结构模式不包括()。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

考题 单选题经营者年薪的主要结构模式不包括( )。A 年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

考题 填空题奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。