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医院真正的竞争力在于医疗水平,实际就是医学知识的应用水平。从长远看,医学知识管理水平将成为医院竞争力的主要来源。


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考题 从病案质量中能够反映医院的( )。A、经济情况B、门诊质量C、工作效率D、信息传递水平E、医疗水平

考题 DRGs的应用效果,不包括() A、增加患者满意度B、增长医疗费用C、提高医院的管理水平D、促进医疗质量评价

考题 医师书写病历不能直接达到的目的是( )。A、培养逻辑思维的能力B、了解、认识各种疾病C、积累临床经验D、丰富医学知识E、提高医院管理水平

考题 社区病案不同于医院病案之处在于( )。A、社区病案是患者各种医疗的历史记录B、社区病案是一份医疗档案C、社区病案应是居民健康档案D、社区病案是患者到医院治疗的过程记录E、社区病案能够反映医生诊疗水平

考题 病人权利受到关注的社会背景是A.人们的生活水平提高 B.医患间医学知识的差距逐渐缩小 C.病人的医疗消费水平提高 D.病人的医疗消费能力不足 E.人们的文化水平提高

考题 医院()是医院综合实力的重要组成部分。A、作风建设B、医疗水平C、医疗器械D、医疗环境

考题 医院环境卫生工作的重要性在于()。A、是医院后勤保障工作的重要组成部分B、是医院生存发展的需要C、环境卫生的优劣是患者衡量对医院满意与否的重要决定因素D、直接关系到医疗机构在市场竞争中的影响力和竞争力E、医院环境卫生是医院塑造视觉形象的重要载体,直观地体现出医院的管理理念、经营水平和发展水平

考题 医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。

考题 医院医疗管理是完成医院任务的主要手段,是影响整个医疗管理水平的中心环节。

考题 健康风险保障缺口=实际医疗水平-医保报销部分。

考题 对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长,就是企业的()A、基本竞争力B、市场竞争力C、核心竞争力D、资源竞争力

考题 按医疗技术水平及服务层次划分,医院可分为()、()、()。

考题 累计法平均发展速度的实质()。A、从最初水平出发,按平均增长量增长,经过n期正好达到第n期的实际水平B、从最初水平出发,按平均发展速度发展,经过n期正好达到第n期的实际水平C、从最初水平出发,按平均发展速度计算得到的各期理论水平之和正好等于各期的实际水平之和D、从最初水平出发,按平均发展速度计算得到的各期理论水平之和正好等于最末期的实际水平

考题 企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于()。

考题 ISO9000贯标的目的在于()。A、适应国际形势B、提高企业管理水平C、提高企业质量水平D、市场竞争力

考题 病人权利受到关注的社会背景是()。A、人们的生活水平提高B、人们的文化水平提高C、医患间医学知识的差距逐渐缩小D、病人的医疗消费能力不足E、病人的医疗消费水平提高

考题 调查显示某地省级医院的肺癌病死率高于基层医院,因此可认为省级医院的医疗水平不如基层医院。

考题 衡量一个现代化综合医院医疗水平高低的主要标志是_________________。

考题 ()就是辩证唯物主义的认识论在医学上的应用A、临床思维B、临床经验C、医疗水平D、医疗概念

考题 判断题医院真正的竞争力在于医疗水平,实际就是医学知识的应用水平。从长远看,医学知识管理水平将成为医院竞争力的主要来源。A 对B 错

考题 单选题从病案质量中能够反映医院的()。A 经济情况B 门诊质量C 工作效率D 信息传递水平E 医疗水平

考题 判断题医院医疗管理是完成医院任务的主要手段,是影响整个医疗管理水平的中心环节。A 对B 错

考题 单选题()就是辩证唯物主义的认识论在医学上的应用A 临床思维B 临床经验C 医疗水平D 医疗概念

考题 单选题病人权利受到关注的社会背景是()A 人们的生活水平提高B 人们的文化水平提高C 医患间医学知识的差距逐渐缩小D 病人的医疗消费能力不足E 病人的医疗消费水平提高

考题 多选题关于工资水平的说法,正确的有( )。A实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资B实际工资就是指名义工资C企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平D货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的E物价指数越高,相同的货币工资代表的实际工资水平越低

考题 单选题医院()是医院综合实力的重要组成部分。A 作风建设B 医疗水平C 医疗器械D 医疗环境

考题 单选题对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长,就是企业的()A 基本竞争力B 市场竞争力C 核心竞争力D 资源竞争力