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职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁

  • A、安全生产管理部门
  • B、卫生行政管理部门
  • C、当地工会组织
  • D、劳动人事争议仲裁委员会

参考答案

更多 “职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁A、安全生产管理部门B、卫生行政管理部门C、当地工会组织D、劳动人事争议仲裁委员会” 相关考题
考题 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。 A.安全生产管理部门B.卫生行政管理部门C.当地工会组织D.劳动人事争议仲裁委员会

考题 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。 A、三十日B、十五日C、六十日D、四十五日

考题 劳动者职业史和职业病危害接触史包括在岗时间、()等。 A.工种B.岗位C.接触的职业病危害因素名称

考题 职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和(),并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。 A.劳动者的职业史B.劳动者的职业史、职业病危害接触史C.职业病危害接触史

考题 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。 A.十日B.十五日C.三十日

考题 ()的职责是接受当事人职业病鉴定申请。 A.劳动人事争议仲裁委员会B.职业病诊断机构C.职业病鉴定办事机构

考题 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。 A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.省卫生厅

考题 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当事人对职业病诊断有异议的,申请鉴定可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府()提出。 A.安全生产监督管理部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.卫生行政部门

考题 职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()报告。 A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门和安全生产监督管理部门

考题 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业病危害因素健康影响C.工作场所职业病危害因素检测结果

考题 职业病诊断、鉴定过程中,接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在( )日内作出裁决。A.20B.30C.40D.50

考题 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的申请仲裁。() A.安全生产监督管理部门B.公安部门C.劳动人事争议仲裁委员会

考题 《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决。 A.14 B.15 C.20 D.30

考题 《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,当事人对工作岗位有争议的,可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在( )内做出裁决。A.10日 B.15日 C.20日 D.30日

考题 依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对( )有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。A. 劳动关系B. 工资报酬 C. 工作岗位 D. 在岗时间E. 工种

考题 依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有关争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,下列有关此类仲裁的说法中,正确的是( )。A. 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的,应当承担不利后果 B. 劳动者对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼 C. 用人单位对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼 D. 劳动人事争议仲裁委员会应当在三十日内作出裁决

考题 职业病诊断、鉴定过程中,接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在()日内作出裁决A、20B、30C、40D、50

考题 在职业病诊断、鉴定过程中,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的,如何处理?

考题 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在多少日内作出裁决?A、十五日B、二十日C、二十五日D、三十日

考题 申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。()A、职业病诊断机构B、卫生监督机构C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院

考题 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决。A、10B、20C、30D、60

考题 当事人对职业病诊断有异议的,申请鉴定可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府()A、劳动人事争议仲裁委员会B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门

考题 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,申请仲裁可以向当地的()A、劳动人事争议仲裁委员会B、安全生产监督管理部门C、卫生行政部门

考题 问答题在职业病诊断、鉴定过程中,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的,如何处理?

考题 单选题申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。()A 职业病诊断机构B 卫生监督机构C 劳动争议仲裁委员会D 人民法院