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下面不属于员工行为准则的是()。
- A、有事不用请假,可直接不上班。
- B、上班不迟到、不早退、不旷工。
- C、工作要日事日毕、日清日高。
- D、服从领导安排,工作有始有终
参考答案
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考题
员工强制休假的具体天数原则上()。
A.不少于5个工作日,不超过14个工作日B.不少于3个工作日,不超过15个工作日C.不少于3个工作日,不超过10个工作日D.不少于5个工作日,不超过15个工作日
考题
《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间,(),工作时间不打(私人)电话,不擅自(离岗、串岗),不聊天,不做与工作无关的事情。A不误工B不旷工C不怠工D不迟到、不早退
考题
以下哪些属于四川移动员工工作行为准则:()A、我们严格遵守公司信息保密制度B、我们是团队的一员,在工作中应处处为团队着想,加强工作的各方面配合,做好沟通协调工作,积极主动地维护团队的稳定与健康C、我们严格遵守公司的规定,珍惜工作机会,上班时间不做与工作无关的事D、我们服从领导的工作安排,做事有始有终,争取领导认同,如有合理意见应及时与领导汇报,沟通
考题
员工强制休假的具体天数原则上()A、不少于5个工作日,不超过14个工作日B、不少于3个工作日,不超过15个工作日C、不少于3个工作日,不超过10个工作日D、不少于5个工作日,不超过15个工作日
考题
供电所员工应严格遵守()A、劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退、不旷工B、坚守工作岗位,不串岗、脱岗,工作时间严禁干私活或做与工作无关的事情C、工作中必须服从命令,听从指挥,不得无理取闹,不得影响生产秩序、工作秩序,保证按时、按质、按量完成工作任务
考题
填空题员工应遵守劳动纪律,不()、不(),不做(),不准()到工作现场,不准()后上班。
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