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岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。
- A、市场风险和道德风险
- B、操作风险和法律风险
- C、道德风险和操作风险
- D、声誉风险和操作风险
参考答案
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考题
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。
A.市场风险和道德风险B.操作风险和法律风险C.道德风险和操作风险D.声誉风险和操作风险
考题
按照《关于加强全面风险管理体系建设的指导意见》规定，各类风险中，信用风险、市场风险、操作风险、法律风险、道德风险、IT风险、声誉风险、国别风险管理主要采取矩阵式管理模式。()此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于合规风险、操作风险、声誉风险和道德风险，说法错误的是（ ）。A.合规风险不能简单视同于操作风险、声誉风险和道德风险
B.大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上
C.操作风险是指由基金管理人经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对公司负面评价的风险
D.道德风险是指基金管理人员为谋求私利故意采取不利于公司和行业的行为导致的风险
考题
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险
考题
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于（）、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。A、直接环节B、关键环节C、从属地位D、变化较大
考题
金燕卡业务风险有哪些（）。A、金燕卡业务风险分为内部风险和外部风险B、内部风险包括制度风险、操作风险、道德风险和重点岗位风险C、外部风险包括特约商户风险、欺诈风险和外包风险D、假币风险
考题
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式，定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换，以达到加强内部监督，防范（）的目的。A、市场风险和道德风险B、操作风险和法律风险C、道德风险和操作风险D、声誉风险和操作风险
考题
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于信用业务操作风险的控制措施？（）A、建立、健全信用卡业务内部控制体系B、制订各岗位、各流程的业务操作手册，严格规范各项操作要求C、对关键岗位进行操作风险等级评定，明确各岗位职责分工以及相关职能的适当分离D、对信用卡业务操作风险点进行定期和不定期的检查E、依据相关规定实行关键岗位轮换和强制性休假等措施
考题
各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施（）轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。A、后勤岗位B、重要岗位员工C、事后监督D、事中监督
考题
网点负责人要通过加强对网点员工正向世界观和业务素质的教育，增强每个员工的市场开拓和风险管理能力，切实防范（），为强化内部控制工作构筑坚实的思想防线。A、法律风险B、市场风险C、道德风险D、操作风险
考题
单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理方法（试行）》，该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换，这种举措旨在控制（ ）。A
信用风险B
市场风险C
流动性风向D
操作风险
考题
单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》，在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制（ ）。A
信用风险B
市场风险C
流动性风险D
操作风险
考题
单选题岗位轮换是指根据风险控制需要，按规定在分级管辖的范围内，对关键岗位人员有计划地进行（）或不定期的岗位调整，以达到岗位监督和控制风险的目的。A
部分时间段B
定期C
长时间D
1年
考题
判断题按照《关于加强全面风险管理体系建设的指导意见》规定，各类风险中，信用风险、市场风险、操作风险、法律风险、道德风险、IT风险、声誉风险、国别风险管理主要采取矩阵式管理模式。A
对B
错
考题
单选题下列关于基金管理公司操作风险的说法错误的是（ ）。A
制度和流程风险包含适当性和有效性两方面B
管理信息系统风险对于以信息技术系统为主的基金公司非常重要C
关键岗位缺乏适用的储备人员属于员工个人的道德风险D
操作风险主要包括制度和流程风险、信息技术风险、业务持续风险、人力资源风险、新业务风险和道德风险
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