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淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记过处分的执行期间为（）个月。

  • A、6
  • B、3
  • C、2
  • D、1

参考答案

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考题 《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。A、教育与批评B、教育与罚款C、教育与惩处D、教育与打击
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考题 《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、撤职
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考题 《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、半年
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考题 下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，可以给与解除劳动合同的。()A、克扣截留职工工资奖金的B、被依法追究刑事责任的C、擅自对外投资或提供担保的D、发生计划外工程或计划外购买设备，情节严重的。
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考题 按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。A、15B、20C、30D、7
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考题 《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。A、6种B、7种C、8种D、9种
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考题 淮北矿业集体合同规定,企业方至少每( )年对职工进行一次健康体检。 A、五B、二C、三D、四
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考题 淮北矿业工会群安工作条例规定,对举报的职工进行报复的责任人,经查证属实的给予政(党)纪处理,情节严重的移交( )处理。 A、安监部门B、保卫科C、司法机关D、纪检机关
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考题 《学院职工惩处暂行规定》规定对职工惩处的种类有() A、5种B、6种C、7种D、8种
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考题 职工受()以上惩处的,惩处执行期间不得晋升职务、评聘职称、不得享受各类奖金。 A、严重警告B、记大过C、记过D、警告
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考题 淮北矿业大病医疗互助会会员要求:( )。 A、与淮北矿业签订固定期限、无固定期限劳动合同的职工B、退离休(职)人员C、伤病亡职工的无职业无经济收入配偶D、年龄未满十八周岁、年满十八周岁仍在就学期间(研究生除外)的子女
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考题 淮北矿业妇女协安会的全称是淮北矿业女职工家属协管安全委员会。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,因违法乱纪,严重违反廉洁从业规定,损坏企业和职工权益,受到党纪、政纪处分的应解除其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 为推动解决女职工生育后顾之忧,省总工会女职工委员会决定,每年命名一批省级女职工“阳光家园”,2018年,淮北矿业集团( )家单位通过安徽省女职工“阳光家园”验收。 A、2B、3C、4D、5
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考题 根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向( )负责并报告工作。 A、淮北矿业集团党委B、淮北矿业纪委C、省国资党委D、淮北矿业上级有关部门
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考题 《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:职工由低价值岗位转岗到高价值岗位培训合格的,培训期间按所在单位新岗位在岗职工平均工资待遇执行,不合格的执行淮北市最低工资。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。
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考题 淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。A、淮北矿业全体管技人员B、淮北矿业全体职工C、淮北矿业全体管理人员D、淮北矿业全体党员
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考题 某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（）A、分别执行记过，12个月和降级，24个月处分B、执行降级处分，24个月C、执行降级处分，36个月D、执行记过处分，36个月
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考题 《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。A、女职工培训示范基地B、职工教育培训基地C、女职工业余学校
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考题 《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
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考题 淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。A、12B、9C、6D、3
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考题 淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。
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考题 职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。
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考题 《淮北矿业职工生育保险暂行规定》规定：女职工在小孩出生（）天内领取独生子女光荣证方可增加30天的生育津贴。A、30B、60C、98
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考题 《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求：在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工，给予一次性奖励（）。A、100元B、200元C、300元
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考题 《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》要求：突出提升女职工素质为重点，建设一支（）的新型女职工队伍。A、思想观念先进B、业务能力精湛C、文化素质较高D、充满昂扬斗志
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