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简述卡茨的职业决策理论。

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考题 简述赫茨伯格双因素理论的内容。
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考题 认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论
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考题 把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论
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考题 决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。( )
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考题 有关职业决策的理论依据是（）理论和职业发展理论。
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考题 卡茨（Katz，1966）在古典决策理论基础上提出（）理论。A、职业决策B、生涯决策C、现代决策D、经典决策
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考题 认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论
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考题 简述维果茨基的游戏理论。
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考题 卡茨的职业决策理论包括决策者使用的三种系统：（）、（）、（）。
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考题 简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
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考题 简述西奥多·舒尔茨的人力资本理论。
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考题 简述舒尔茨的人力资本理论。
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考题 把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（）A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论
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考题 简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。
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考题 简述卡茨的"教师发展时期论"。
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考题 简述赫茨伯格的双因素理论
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考题 简述梅罗维茨媒介理论与麦克卢汉，戈夫曼的理论的联系。
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考题 简述卡茨曼“信息沟”理论的要点，并予以分析。
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考题 （）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
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考题 填空题卡茨的职业决策理论包括决策者使用的三种系统：（）、（）、（）。
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考题 问答题简述维果茨基的游戏理论。
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考题 填空题有关职业决策的理论依据是（）理论和职业发展理论。
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考题 问答题简述卡茨的"教师发展时期论"。
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考题 问答题简述卡茨的职业决策理论。
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考题 单选题卡茨（Katz，1966）在古典决策理论基础上提出（）理论。A 职业决策B 生涯决策C 现代决策D 经典决策
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考题 问答题简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。
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考题 问答题简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
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