网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
企业产品质量体系考核以“考核报告”通过的签署日为准，其有效期为（）。
- A、1年
- B、2年
- C、3年
- D、4年
参考答案
更多 “企业产品质量体系考核以“考核报告”通过的签署日为准，其有效期为（）。A、1年B、2年C、3年D、4年” 相关考题
考题
医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。简宜程序为___，执业注册机构签署意见，报考核机构审核。A 本人申请定期考核B 本人申请技术操作考核C 本人要求职业道德评定D 本人书写述职报告
考题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。A:采用个人述职方式进行考核B:群众考评方式进行考核C:上级评定方式进行考核D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
考题
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，下列说法中正确的是（ ）A．“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府安监部门申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书
B．安全生产考核合格证书有效期为5 年，证书在全国范围内有效
C．安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3 个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续
D. 对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚，信用档案中无不良行为记录，考核机关应当在受理延续申请之日起20 个工作日内，准予证书延续
考题
根据施工企业对“安管人员”的培训考核要求,“安管人员”应当通过其受聘企业申请安全生产考核,并取得(),该证书有效期为()A.安全生产考核合格证书,1年
B.安全教育培训合格证,1年
C.安全生产考核合格证书,3年
D.安全教育培训合格证,3年
考题
出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。A、1月1日至12月30日B、1月1日至12月31日C、2月1日至12月30日D、2月1日至12月31日
考题
关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明B、预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则C、预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因D、企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
考题
单选题医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。简宜程序为（），执业注册机构签署意见，报考核机构审核。A
本人申请定期考核B
本人申请技术操作考核C
本人要求职业道德评定D
本人书写述职报告
考题
单选题根据《安全生产法》规定，下列关于“安管人员”的考核，说法正确的有（ ）。A
企业主要负责人属于安管人员B
安管人员应当通过其受聘企业，向项目所在地建设主管部门申请安全生产考核C
安全生产考核合格证书有效期为1年D
安全生产考核合格证书在本省内有效
考题
多选题根据《安全生产法》规定，下列关于“安管人员”的考核，说法正确的有（ ）。A企业主要负责人属于安管人员B安管人员应当通过其受聘企业，向项目所在地建设主管部门申请安全生产考核C安全生产考核合格证书有效期为1年D安全生产考核合格证书在本省内有效E安管人员应每年进行培训和考核，考核不合格，不得上岗
考题
单选题最糟糕的绩效文化是：（）A
以薪酬为核心考核员工B
以能力为核心考核员工C
以成绩为核心考核员工D
以指标为核心考核员工
热门标签
最新试卷