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电子商务团队，交给专门负责人就可以，老板可以什么都不过问（）

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考题 数据在什么情况下有管理作用()。 A、在进行数据统计分析，整理出信息B、记录后就可以了C、汇总统计出来交给领导D、汇总统计分析
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考题 团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。 A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策D.成员之间互相珍惜，互相尊重
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考题 假如你是一个团队的负责人,()。 A、注重团队融合，打造团队文化B、做好自己的事就可以了C、只关注团队成员的工作成果D、严格惩罚团队中效率低下的人
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考题 祥子决定买一辆车,原因是什么? A、有车才能在城市里立足。B、拉散座和包月都不保险。C、拉车是年轻人的优势，有自己的车才能保证到年老的时候还有经济收入。D、有自己的车就可以把车租出去，自己当老板。
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考题 我和我的团队讨论过后,我们就可以给你一个更确切的答复。
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考题 2人以上就可以组成一个团队。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 老板可以通过团队管理中的（）作为参考来评价团队成员的技能熟练度。A、团队作业报表B、团队名C、成员排行榜D、成员数
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考题 一般情况下，公司的技术性图纸只要老板签名就可以使用了。
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考题 在电子商务实施中，负责从设定目标到网站的最终实施和运营整个过程的组织者是（）A、内部团队B、外部团队C、技术奇才D、企业最高负责人
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考题 收回已经交给购买方发票的抵扣联和发票联，就可以开具作废发票。
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考题 智慧旅游平台系统开通账号后交给客户直接用就可以了，不需要跟踪与调优。
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考题 婴儿翻书不需要经过专门的训练设计就可以自然学会。
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考题 质检员作为车辆检查的第一责任人，只负责查车就可以了，其他的交给洗消员做就可以了。
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考题 快件验货环节发现损坏，要求退回，直接将快件交给仓管知会快件拒收就可以，损坏问题无需跟进。
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考题 开发一个电子商务网站，如果已经完成系统功能测试，就可以上线运行了。
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考题 哪些方法可以激励你的团队（）A、以高额奖金作为回报B、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力C、制定指标时，让团队成员参与D、老板为员工制定公平的目标E、及时和团队成员沟通
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考题 有些人认为只要一心念佛或参禅就可以了，其他什么经论都不用学，这种观点正确吗？为什么？
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考题 团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A、成员之间相互珍惜，互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
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考题 项目经理发送最终的项目报告，并将产品所有权移交给运营团队，运营团队认为，由于存在缺陷，他们不能接受该产品。项目经理应该做什么？（）A、与运营团队开会，解释产品的功能以及如何快速修复缺陷B、集合项目团队去讨论产品功能以及如何快速修复缺陷C、给运营团队展示产品签收文件D、将产品和文件转交给运营团队
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考题 矩阵组织的一个主要优点是：（）A、项目经理可以更好地控制资源B、项目团队可以有多个老板C、沟通更便捷D、报告更容易
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考题 项目完成后，负责项目的带级人员会把移交计划书交给（）A、倡导者B、团队成员C、流程负责人D、带级人员上级主管
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考题 点菜单一般开两联就可以了，一份交给厨房，一份交给前台收银处，自己不用留底。
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考题 人是构成团队最核心的力量。2个以上（不包含2个）的人就可以构成团队。
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考题 多选题哪些方法可以激励你的团队（）A以高额奖金作为回报B让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力C制定指标时，让团队成员参与D老板为员工制定公平的目标E及时和团队成员沟通
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考题 单选题在电子商务实施中，负责从设定目标到网站的最终实施和运营整个过程的组织者是（）A 内部团队B 外部团队C 技术奇才D 企业最高负责人
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考题 问答题有些人认为只要一心念佛或参禅就可以了，其他什么经论都不用学，这种观点正确吗？为什么？
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考题 判断题人是构成团队最核心的力量。2个以上（不包含2个）的人就可以构成团队。A 对B 错
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