考题
个人理财业务人员向客户的提问方式类型有( )。A．开放式的提问B．引导性的提问C．直接式的提问D．间接式的提问E．澄清性的提问
考题
在提问过程中，弄清受访者在回答问题过程中使用的词语的准确含义，这种提问技巧称为()。
考题
在收集评价资料的过程中,调查员使用了诱导性提问,属于影响评价因素中的
A、观察或测试偏倚B、回归因素C、选择偏倚D、测试工具不准确E、失访
考题
谈话中不恰当的提问方式是( )。单选A. 开放式提问
B. 解释性提问
C. 引导性提问
D. 间接性提问
考题
谈话中不恰当的提问方式是( )。
A、开放式提问
B、解释性提问
C、引导性提问
D、间接性提问
考题
谈话中不恰当的提问方式是（ ）。A.开放式提问
B.解释性提问
C.引导性提问
D.间接性提问
考题
在入户调查中，调查人员不断问“还有别的吗？”“还有其他原因吗？”等，这是提问技巧中的（）A、澄清B、避免引导性提问C、追问D、可跳问的问题
考题
问卷的问句设计，要求"避免诱导性提问"，指的是问句中应避免使用过于专业的名词。
考题
澄清时，根据情况，你可以使用几类不同的提问，它们是开拓式提问、引导式提问、封闭式提问。
考题
在访谈过程中，根据访谈目的的不同，还有以下提问方式可供选择：（）A、假设状况B、肯定澄清C、细分证实D、引导证实E、话术设计
考题
经常迫使对方说“是”的提问是属于（）。A、一般性提问B、直接性提问C、诱导性提问D、澄清性提问
考题
经常迫使对方说“是”的提问属于（）。A、一般性提问B、直接性提问C、诱导性提问D、澄清性提问
考题
问卷中“您经常开展调查吗”的问句设计与（）不符。A、问题要具体、明确B、防止诱导性C、避免敏感性D、避免否定提问
考题
劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括（）A、提问的方式B、题目转换C、对问题的追问D、引导性提问
考题
在入户调查中，调查人员不断问“你说的究竟是什么意思？”“你这样说的理由有哪些？”等，这是提问技巧中的（）A、澄清B、避免引导性提问C、追问D、可跳问的问题
考题
劳动保障协理员入户调查访问中常用的提问技巧包括（）A、避免引导性提问B、可跳问的问题C、澄清D、追问E、暗示
考题
劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括（）A、提问的方式B、题目转换C、对问题的追问D、引导性提问E、合乎时宜地插话
考题
在引导性讨论中，获得学习成果的途径（）A、灵活的使用提问B、给整个班级进行反面的提问C、每个问题都包含多个概念
考题
单选题劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括（）A
提问的方式B
题目转换C
对问题的追问D
引导性提问
考题
多选题劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法包括（）A提问的方式B题目转换C对问题的追问D引导性提问E合乎时宜地插话
考题
单选题经常迫使对方说“是”的提问是属于（）。A
一般性提问B
直接性提问C
诱导性提问D
澄清性提问
考题
单选题经常迫使对方说“是”的提问属于（）。A
一般性提问B
直接性提问C
诱导性提问D
澄清性提问
考题
单选题在入户调查中，调查人员不断问“你说的究竟是什么意思？”“你这样说的理由有哪些？”等，这是提问技巧中的（）A
澄清B
避免引导性提问C
追问D
可跳问的问题
考题
单选题在入户调查中，调查人员不断问“还有别的吗？”“还有其他原因吗？”等，这是提问技巧中的（）A
澄清B
避免引导性提问C
追问D
可跳问的问题
考题
填空题在提问过程中，弄清受访者在回答问题过程中使用的词语的准确含义，这种提问技巧称为（）。
考题
多选题在提问过程中调查人员需注意避免（）。A追问B澄清C引导性提问D在解释中使用诱导性词语E进行过多的解释
考题
多选题劳动保障协理员入户调查访问中常用的提问技巧包括（）A避免引导性提问B可跳问的问题C澄清D追问E暗示
